Publication: Las respuestas del derecho del trabajo ante las situaciones de emergencia climática
Authors
Cavas Martínez, Faustino
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Facultades de la UMU::Facultad de Derecho
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Publisher
Aranzadi La Ley
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DOI
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info:eu-repo/semantics/article
Description
Abstract
Climate change represents one of the greatest challenges of the 21st century, with direct implications for the environment, the economy, health, and human rights. Labor relations are also being affected by this climatic anomaly, and labor law cannot remain indifferent to this worrying reality. In fact, within this branch of the legal system, measures are already being implemented, which can be classified into two categories: social measures aimed at accelerating the transition toward a more just and environmentally sustainable model of economic development, and, on the other hand, measures whose immediate purpose is to preserve the integrity of workers and the security of their jobs in the face of the impact of extreme weather events. This paper primarily focuses on analyzing the latter in light of recent legal changes.
El cambio climático representa uno de los mayores desafíos del siglo XXI, con implicaciones directas sobre el medio ambiente, la economía, la salud y los derechos de las personas. Las relaciones laborales también se están viendo afectadas por esta anomalía climática, y el Derecho del trabajo no puede permanecer impasible ante esta preocupante realidad. De hecho, en el ámbito de este sector del ordenamiento ya se están implementando medidas, que cabe clasificar en dos categorías: medidas sociales para acelerar la transición hacia un modelo de desarrollo económico más justo y sostenible medioambientalmente, y, por otro lado, medidas cuya finalidad inmediata es preservar la integridad de las personas trabajadoras y la seguridad de sus empleos ante el impacto de fenómenos meteorológicos extremos. El presente trabajo se ocupa fundamentalmente de profundizar en las segundas a la luz de recientes cambios legales.
El cambio climático representa uno de los mayores desafíos del siglo XXI, con implicaciones directas sobre el medio ambiente, la economía, la salud y los derechos de las personas. Las relaciones laborales también se están viendo afectadas por esta anomalía climática, y el Derecho del trabajo no puede permanecer impasible ante esta preocupante realidad. De hecho, en el ámbito de este sector del ordenamiento ya se están implementando medidas, que cabe clasificar en dos categorías: medidas sociales para acelerar la transición hacia un modelo de desarrollo económico más justo y sostenible medioambientalmente, y, por otro lado, medidas cuya finalidad inmediata es preservar la integridad de las personas trabajadoras y la seguridad de sus empleos ante el impacto de fenómenos meteorológicos extremos. El presente trabajo se ocupa fundamentalmente de profundizar en las segundas a la luz de recientes cambios legales.
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Citation
Revista Aranzadi Doctrinal, vol. 10, Noviembre 2025
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10-nov-2027
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