Revista de Contabilidad - Spanish Accounting Review 2025, V. 28 N. 2

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https://hdl.handle.net/10201/156443

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Feedback information type and team identity for reducing free-riding behaviours : An experimental study
(Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones, 2025) Gomez-Ruiz, Laura; Naranjo-Gil, David; Sin departamento asociado
Dentro de un equipo de trabajo, el tipo de información de retroalimentación puede reducir los comportamientos de polizón debido a los efectos de encuadre. Independientemente de si la retroalimentación agregada promueve un encuadre grupal, la retroalimentación detallada en la que se muestra la información de los compañeros puede promover un encuadre individual. No obstante, la retroalimentación detallada también facilita un efecto de aprendizaje, lo que puede influir en el comportamiento de un agente. La pregunta es si los efectos del tipo de retroalimentación varían según las características del equipo. Este trabajo examina cómo el tipo de información de retroalimentación del equipo interactúa con la identidad del equipo para influir en el comportamiento de polizón, reconociendo que la identidad del equipo reduce estos comportamientos. En una situación de dilema del prisionero iterado, se manipularon dos tipos de retroalimentación: retroalimentación agregada (sin mostrar información individual de los compañeros) y retroalimentación detallada (se muestra la información de contribuciones y ganancias de los compañeros). Nuestros resultados mostraron que cuando los agentes recibieron retroalimentación agregada, los comportamientos de polizón disminuyeron solo en los equipos con identidad fuerte. La retroalimentación detallada es peligrosa porque los comportamientos de polizón aumentan debido a respuestas de codicia en los equipos con identidad fuerte. Además, cuando se mostró retroalimentación detallada, el miedo aumentó no solo en los equipos con identidad débil, sino también en los equipos con identidad fuerte. El tipo de retroalimentación no cambió el nivel de comportamiento de polizón en los equipos con identidad débil, lo cual es importante. Este estudio destaca la relación entre el tipo de retroalimentación y las características del equipo, que afecta el comportamiento de polizón.
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La contabilidad de los bancos como herramienta de estabilidad financiera y los conflictos de interés : un análisis comparado entre los bancos y las cajas de ahorro españolas
(Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones, 2025) Cervera, Natividad; Giner, Begoña; Mora, Araceli; Sin departamento asociado
Este estudio argumenta, ilustra y reflexiona sobre las posibles consecuencias no deseadas de dos características en auge en el proceso de normalización contable europeo, el objetivo de estabilidad financiera y la creciente interferencia política. Tras analizar la literatura contable, ilustramos los argumentos con el caso del sector financiero español en la crisis financiera del periodo 2008-2011, en el que se utilizó un modelo contable de deterioros de préstamos de naturaleza prudencial (la llamada “provisión dinámica” española). Mediante una metodología de simulación y un modelo multivariante aplicado a una muestra de cajas y bancos, concluimos que la aplicación del modelo prudencial interfirió con el objetivo de relevancia informativa, y que dicho efecto fue mayor en las entidades con normalmente mayor influencia política, las cajas de ahorro. Nuestras reflexiones contribuyen al debate actual sobre los riesgos del uso de la contabilidad como herramienta para alcanzar fines distintos a la utilidad informativa.
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CEO Pay Gap and Bank Risk : Evidence from Listed Commercial Banks in China
(2025) Ding, Ning; Najeeb Khan, Fahad; Gu, Yuze; Sin departamento asociado
Este artículo investiga la influencia de la brecha salarial del director ejecutivo (CEO) sobre el riesgo bancario en un contexto distinto de gobierno corporativo donde la remuneración del CEO se limita exclusivamente a un salario en efectivo más una bonificación. Una muestra de 37 bancos chinos que cotizan en bolsa entre 2010 y 2022 utiliza un modelo de regresión de efectos fijos. De acuerdo con la teoría del torneo, los autores conjeturan que la brecha salarial de los CEO (CPG), medida por la brecha salarial (PGAP) y la porción salarial de los CEO (CPS), está significativa y positivamente asociada con el riesgo bancario, medido por la inversa z- puntaje. Los resultados revelan heterogeneidad, con un notable efecto positivo evidente en los subconjuntos de bancos grandes y no estatales. Los resultados del estudio se han validado ampliamente mediante varias comprobaciones de solidez, incluidas medidas alternativas de la GPC, el riesgo bancario, el enfoque 2SLS-IV y excluyendo el período COVID-19. El documento tiene implicaciones importantes para sistemas únicos de gobierno corporativo, como los que prevalecen en el sistema bancario chino, donde los resultados pueden informar e influir en las prácticas corporativas y las decisiones regulatorias.
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Opportunities and challenges to improve accounting and accountability of Corporate Social Responsibility with artificial intelligence : insights from scientific mapping
(Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones, 2025) Yang, Taoer; Sin departamento asociado
This article applies bibliometric analysis as a framework to explore the potential applications of emergingartificial intelligence (AI) tools for enhancing the accounting and accountability of Corporate Social Re-sponsibility (CSR). Bibliometric analysis mapped scientific trends and identified emerging and relevant top-ics related to AI, accounting/accountability, and CSR. The opportunities and challenges of AI in promotingtransparency, informed decision-making, and stakeholder engagement are discussed in the context of them-atic networks and strategic diagrams that illustrate the research findings. The results indicate that emergingAI technologies are still specialized and peripheral to the core research in CSR, but opportunities exist toimprove CSR accounting by generating automatic and more reliable CSR reports with large language mod-els (LLMs) and through the application of AI inspired by biological processes for optimal decision-making.Machine learning and deep learning, in turn, can be applied to understand stakeholder attitudes and foralgorithmic auditing, thus promoting the engagement and responsibility of stakeholders and increasing theaccountability of CSR. The study also discusses potential risks and biases that can arise when implementingAI technologies for the accounting/accountability of CSR.
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Efficiency differences in the tourist accommodation sector in Spain according to the type of establishment : a metafrontier analysis
(Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones, 2025) Ibarrondo-Dávila, María Pilar; Vela-Victoria, Jesús; Campos-Alba, Cristina María; Pérez-López, Gemma; Sin departamento asociado
La industria turística es uno de los principales sectores económicos a nivel global. Este sector resulta especialmente relevante en España, al constituir uno de los principales destinos turísticos en el mundo. Con la globalización, el sector se ha vuelto altamente competitivo. El objetivo principal de este estudio es determinar la eficiencia relativa de los diferentes tipos de alojamiento turístico en España, teniendo en cuenta su tamaño y su ubicación geográfica. La eficiencia del sector se ha estimado mediante la aplicación del Análisis Envolvente de Datos (DEA) y el enfoque de metafrontera, para comparar las diferencias de eficiencia según el tipo de establecimiento turístico. Los resultados del estudio muestran que la categoría de hoteles presenta los mayores niveles de eficiencia en comparación con el resto de tipologías de alojamiento, y que los campings son los que obtienen los peores resultados en cuanto a la eficiencia alcanzada. Por tamaño de la empresa, los hoteles representan la forma de alojamiento más eficiente cuando la empresa tiene más de diez trabajadores, en tanto que, según la ubicación geográfica, el alojamiento hotelero es el más eficiente en las regiones orientadas al turismo de sol y playa. El presente trabajo contribuye al desarrollo del conocimiento en esta área de investigación, mediante el análisis de la eficiencia del sector del alojamiento turístico diferenciando entre los diversos tipos de establecimiento turístico que operan en España. Además, la muestra contemplada en el estudio está formada por un número de empresas considerable, superior al utilizado en estudios previos, ofreciendo de este modo una perspectiva más amplia. Los resultados obtenidos en este trabajo presentan una gran relevancia, como herramienta de benchmarking para las instituciones públicas, permitiéndoles orientar políticas regulatorias adecuadas para lograr una mayor eficiencia en el sector, así como para los gestores de las empresas hoteleras, quienes podrán analizar y comparar las diferencias entre la eficiencia que muestran los distintos tipos de establecimiento, teniendo en cuenta el tamaño y su ubicación geográfica.

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