Revista justicia & trabajo 2023, N. 2
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- PublicationOpen AccessLa conciliación de la vida familiar y laboral : comentario de la Sentencia de 19 de diciembre de 2022 del TSJ de Madrid.(Colex, 2023) Martínez García Donas, AraceliLa sentencia de la Sala de lo Social del TSJ Madrid (sección 5ª) núm. 731/2022, de 19 de diciembre, resuelve el recurso de suplicación número 385/2022, interpuesto por la trabajadora contra la sentencia del Juzgado de lo Social del mismo asunto que desestimaba su petición de adaptación laboral para poder atender al mayor de sus dos hijos, ambos menores de edad, en lo que respecta a la actividad extraescolar de fútbol. El TSJ de Madrid pondera los intereses de ambas partes y concluye que no procede acceder a lo solicitado por la trabajadora al concebir el tribunal la actividad extraescolar como facultativa. También es objeto de análisis en este comentario el deber de corresponsabilidad parental, la conciliación de la vida familiar y laboral del artículo 34.8 ET y la igualdad laboral entre trabajadores y trabajadoras.
- PublicationOpen Access¿Pueden los Secretarios de Ayuntamiento controlar la contratación laboral irregular en las administraciones públicas?(Colex, 2023) Selma Penalva, BeatrizEn el presente trabajo se pone de manifiesto el progresivo debilitamiento que ha sufrido la figura del Secretario general de un Ayuntamiento. Esta progresiva pérdida de funciones ha implicado, entre otras cosas, dejar de ostentar el cargo de jefe de personal de la Corporación municipal, por lo que su capacidad de control de la legalidad de los procesos de contratación, se restringe sustancialmente. Se trata de un hecho que presenta mucha más importancia práctica de la que aparentemente tiene, ya que, aunque pocas veces se haya puesto de manifiesto, coincidió en el tiempo, de forma prácticamente exacta, con el exponencial incremento de las irregularidades en la contratación laboral efectuada por las Administraciones públicas que dieron lugar, en su momento, a la creación jurisprudencial de la figura del indefinido no fijo. Por su parte, las nuevas reglas de consolidación del empleo público temporal, van a dar lugar a la estabilización de cientos de personas, en puestos de habilitados nacionales sin haber superado un proceso selectivo de carácter nacional (como exigiría el puesto que ocupan), con el riesgo que ello implica de desprofesionalizar el cuerpo, minorando su capacidad y eficacia.
- PublicationOpen AccessRecensión del libro de Antonio Baylos Grau «Deslocalizaciones de empresas y despidos colectivos». Ed. Bomarzo, Albacete 2022.(Colex, 2023) Rentero Jover, Jesús
- PublicationOpen AccessLa problemática de la exclusión de determinados colectivos del ámbito personal de los convenios colectivos.(Colex, 2023) Garrido Palacios, Miguel ÁngelLa limitación en la aplicación del ámbito personal de los convenios colectivos es un fenómeno presente en la negociación colectiva. Esto obedece a necesidades empresariales. La distinción entre cuando existen causas justificadas y razonables para su despliegue y cuando se puede vulnerar la Constitución española y la legalidad es fundamental para evitar su judicialización. Este estudio se adentra en las tendencias de la negociación colectiva y en las resoluciones judiciales para tratar de extraer una serie de criterios que permitan arrojar claridad en cuanto a su encaje en nuestro ordenamiento.
- PublicationOpen AccessUna mirada crítica de género al nuevo régimen de empleadas de hogar.(Colex, 2023) Iniesta Valera, AsunciónEn un sector del trabajo en el que las mujeres representan más del 90% de las personas empleadas, resulta innegable que su regulación debe superar el filtro del principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo. El estudio que se presenta tiene por objetivo abordar, desde el punto de vista de la actuación inspectora, la protección legislativa del servicio al hogar familiar integrando la dimensión de género tras el Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. Se analiza en qué medida se están logrando los objetivos que pretendía cubrir el legislador, así como las carencias y reticencias que aún subsisten, que nos llevan incluso a proponer como posible solución la desaparición de este sistema especial.