Justicia restaurativa, trabajo social y mediación.Una perspectiva antropológica de los modelos de gestión del conflicto

Aranda Serna, Francisco José

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Justicia restaurativa, trabajo social y mediación.Una perspectiva antropológica de los modelos de gestión del conflicto

dc.contributor.author	Aranda Serna, Francisco José
dc.contributor.department	Sin departamento asociado
dc.date.accessioned	2026-07-16T10:06:01Z
dc.date.available	2026-07-16T10:06:01Z
dc.date.copyright	Derechos de autor 2026 AZARBE, Revista Internacional de Trabajo Social y Bienestar
dc.date.issued	2026
dc.description.abstract	This article examines the relationship between Social Work and mediation through an anthro-pological analysis of conflict management models. The study is based on the premise that there is a cu-rrent trend toward the use of dialogue-based solutions. Although these dialogue-based approaches have very ancient anthropological roots, their institutionalization and formal regulation within modern legal systems constitute a recent innovation that seeks to recover horizontal models from ancient societies. It provides an exhaustive analysis of how original communities managed their disputes through collective responsibility and figures of moral authority, such as shamans or councils of elders, who operated under a logic of social cohesion rather than punishment. The research specifically explores how contemporary res-torative justice models are deeply rooted in these ancestral practices, highlighting the Family Group Con-ferences in New Zealand and the “sentencing circles” in North America. These approaches are presented as critical alternatives that prioritize the reparation of harm and the active participation of the affective environment, contrasting with the verticality of state-imposed sanctions. Finally, the article concludes that the social worker, in the role of mediator, must possess advanced technical expertise, an unwavering ethical commitment, and a “faith in the process” that validates their intervention. In this way, mediation is consolidated as an essential tool for transforming the culture of litigation, returning to citizens the ne-cessary sovereignty to resolve their own conflicts autonomously and peacefully.
dc.description.abstract	Este artículo examina la relación entre el Trabajo Social y la mediación mediante un análisis antropológico de los modelos de gestión del conflicto. El estudio parte de la premisa de que existe una tendencia actual hacia la utilización de soluciones dialogadas. Estas soluciones basadas en el diálogo, aunque tienen raíces antropológicas muy antiguas, su institucionalización y regulación formal dentro de los ordenamientos jurídicos actuales constituye una innovación reciente que pretende recuperar modelos horizontales de las sociedades antiguas. Se analiza exhaustivamente cómo las comunidades primigenias gestionaban sus disputas mediante la responsabilidad colectiva y figuras de autoridad mo-ral, como el chamán o los consejos de ancianos, quienes operaban bajo lógicas de cohesión y no de castigo. Se estudia específicamente cómo los modelos de justicia restaurativa contemporáneos hun-den sus raíces en estas prácticas ancestrales, destacando las “conferencias” de Nueva Zelanda y los “círculos de sentencia” de Norteamérica. Estos enfoques se presentan como alternativas críticas que priorizan la reparación del daño y la participación activa del entorno afectivo frente a la verticalidad de las sanciones. Finalmente, el artículo concluye que el trabajador social, en su rol de mediador, debe poseer una pericia técnica avanzada, un compromiso ético inquebrantable y una “fe en el proceso” que valide su intervención. De este modo, se consolida la mediación como una herramienta esencial para transformar la cultura del litigio, devolviendo a los ciudadanos la soberanía necesaria para resolver sus propios conflictos de forma autónoma y pacífica.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	12
dc.identifier.citation	Aranda Serna, F. J. (2026). Justicia restaurativa, Trabajo Social y Mediación. Una perspectiva antropológica de los modelos de gestión del conflicto. AZARBE, Revista Internacional De Trabajo Social Y Bienestar, (15), 57–68.
dc.identifier.eissn	2254-9641
dc.identifier.issn	2255-4955
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10201/244341
dc.language	spa
dc.relation	Sin financiación externa a la Universidad
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Gestión de Conflictos
dc.subject	Antropología Jurídica
dc.subject	Justicia Restaurativa
dc.subject	Mediación Comunitaria
dc.subject	Social Work
dc.subject	Community Mediation
dc.subject	Restorative Justice
dc.subject	Legal Anthropology
dc.subject	Conflict Managemen
dc.subject	Trabajo Social
dc.subject.ods	No relacionado con ningún objetivo de desarrollo sostenible
dc.title	Justicia restaurativa, trabajo social y mediación.Una perspectiva antropológica de los modelos de gestión del conflicto
dc.title.alternative	Restorative justice, social work and mediation.An anthropological perspective on conflict management models
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.type	Publication