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Reflexiones sobre la situación actual de la evaluación de programas de cambio en el contexto organizacional.

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AP5 (1989) p 53-65.pdf(112.86 KB)
Date
1989
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Authors
García Izquierdo, Mariano
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Facultad de Psicología
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Publisher
Murcia: Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones
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DOI
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info:eu-repo/semantics/article
Description
Abstract
In this paper we analized two important problems on the evaluation of programs in organizational context: the criteria and the design. Other common problems, no less important, are analized as well and we review any relevant and recent investigations about this subject. The objective is clear the confused field of evaluation of organizational programs.
En este trabajo se analizan dos problemas importantes en la evaluación de programas organizacionales: el criterio y el diseño. Se revisan también otros problemas más usuales, no por ello menos importantes, así como algunas investigaciones recientes acerca de la evaluación de programas organizacionales. Con ello pretendemos aclarar en lo posible este dominio "confuso" de la psicología industrial y organizacional.
publication.page.subject
Programas , Evaluación , Organizational Assessment , Organizational Change , Evaluación Organizacional , Cambio Organizacional
Citation
URI
http://hdl.handle.net/10201/5287
item.page.embargo
Collections
Anales de psicología Vol. 5 (1989)
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