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López-Morell, Miguel Ángel

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López-Morell, Miguel Ángel
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Universidad de Murcia. Departamento de Economía Aplicada
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    100 años de Agrupal. Economía, Empleo e Innovación en la Industria Alimentaria
    (Gollarin, ) López-Morell, Miguel Ángel; Manzanares Martínez, Domingo Antonio; Ortiz García, Pilar; Artés Calero, Francisco; Martínez Sanmartín, Ángel; Guzmán Martínez-Valls, María Amelia; Cegarra Páez, Javier; Serrano Sánchez, Francisco A.; Flores Ruiz, Pablo; Economía Aplicada; López-Morell, Miguel Ángel
    Conmemorar el centenario de Agrupal representa celebrar una parte extraordinariamente significativa de la historia económica de la Región de Murcia y del Sudeste español. Hoy este acrónimo, que en su día venía a resumir las siglas de la Agrupación de Conserveros de las provincias de Alicante, Albacete y Murcia, representa al conjunto de la industria alimentaria de la bien llamada huerta de Europa, pero su contribución a la economía y la sociedad de esta Región va más allá; no solo por su histórica aportación a su producto industrial y empleo, sino también por el intenso empuje y arrastre sobre otros sectores y las grandes transformaciones urbanas y demográficas que ha desencadenado. Por consiguiente, este libro colectivo propone abarcar los tres grandes ejes sobre los que ha basculado esta historia: por un lado, el puramente económico-empresarial, en la que se da una visión general del sector y se analizan cada una de las fases históricas por las que ha pasado; por otra parte, la evolución y las grandes transformaciones en las relaciones laborales y la cultura empresarial de la industria; y, por último, la decisiva incorporación de innovaciones tecnológicas que han permitido descollar al sector y hacerlo competitivo. En todos estos aspectos, la industria ha destacado tanto por su resiliencia como por su capacidad de aprender de errores del pasado y transformarse. En definitiva, 2024 será un año importante para la industria alimentaria de la Región de Murcia en el cual rememorar y dar valor a una herencia sin parangón, así como a un presente y un futuro lleno de oportunidades.
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    French civil engineers in the Spanish mining industry
    (Presses des Mines, 2016) López-Morell, Miguel Ángel; Pérez de Perceval Verde, Miguel Ángel; Economía Aplicada
    This work aims to offer an overview of the presence of French mining engineers in Spain in the period 1881-1936. We will divide the paper into two sections. The first will be a study on the whole group of professionals in this field in Spain, with the idea of ascertaining the real weight of the French engineers compared to those from other countries, and will include a detailed analysis of their origins and the profile of their professional careers. In the second part of the paper we take a case study of the engineers who worked for the Société Minière et Metallurgique Peñarroya, which, along with Rio Tinto, was the most important company ever to operate in Spain. We will use the historical archives of the company. This company, which received funding from the Rothschild, Mirabaud, Paccard, Puerari et Cie banks and from the financier Louis Cahend’Anvers, was characterised from the outset by the huge presence of engineers on its board of directors, who enjoyed wide support from the shareholder banks in developing one of the most important programmes of technological innovation in the industrial history of Spain. Elsewhere, these top management engineers (particularly Charles and Frederick Ledoux, Jean André Chastel, Paul Gal, Gromier, Paguezy and Malye, to name just a few) played a key role in the company's expansion through continuous acquisitions and takeovers of numerous mining companies in Spain and other Mediterranean countries. Finally, we should point out the long lasting nature of the relation these technical workers had with the company, which was at times their whole professional life. Unlike today's modern conglomerates, in Peñarroya there was hardly any mobility between firms. Indeed, promotion was fostered and engineers who began low down in the company could rise to the highest levels in the chain of command on the basis of their own merits.
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