Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10201/44053

Título: Bases metodológicas del estudio de caso como procedimiento de investigación sociológica en cultura organizativa
Fecha de publicación: 13-abr-2015
Fecha de defensa / creación: 14-nov-2014
ISSN: 1137-7038
Materias relacionadas: 3 - Ciencias sociales
Palabras clave: Metodología
Empresa
Protocolo
Adaptación
Integración
Resumen: Este artículo plantea una propuesta metodológica de estudio de la cultura organizativa a través del método de estudio de caso. El objetivo es la elaboración de un protocolo que permita conocer la lógica a través de la cual la cultura contribuye a la adaptación de la empresa al entorno y la forma en que lo hace. El estudio responde a preguntas de investigación que tienen que ver con el “cómo”, razón que justifica la idoneidad del método. En primer lugar, se justifica la idoneidad de este método para la aproximación al objeto de estudio; a continuación, se expone la lógica investigadora desde la que se ha construido el caso y, por último, se avanzan los resultados previstos en la investigación de la cultura en las organizaciones empresariales. El resultado es una propuesta metodológica que garantiza la coherencia, fiabilidad y validez del análisis cultural según los presupuestos teóricos sobre el estudio de caso.
Autor/es principal/es: Ortíz García, Pilar
López Felipe, María Teresa
Facultad/Departamentos/Servicios: Departamentos de la UMU
Colección: ARXIUS
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URI: http://hdl.handle.net/10201/44053
Tipo de documento: info:eu-repo/semantics/article
Número páginas / Extensión: 22
Derechos: info:eu-repo/semantics/openAccess
Matería geográfica: España
Aparece en las colecciones:Artículos: Sociología y Política Social



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