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dc.contributor.authorOrtíz García, Pilar-
dc.contributor.authorLópez Felipe, María Teresa-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMUes
dc.coverage.spatialEspañaes
dc.date.accessioned2015-04-13T17:32:16Z-
dc.date.available2015-04-13T17:32:16Z-
dc.date.created2014-11-14-
dc.date.issued2015-04-13-
dc.identifier.issn1137-7038-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10201/44053-
dc.description.abstractEste artículo plantea una propuesta metodológica de estudio de la cultura organizativa a través del método de estudio de caso. El objetivo es la elaboración de un protocolo que permita conocer la lógica a través de la cual la cultura contribuye a la adaptación de la empresa al entorno y la forma en que lo hace. El estudio responde a preguntas de investigación que tienen que ver con el “cómo”, razón que justifica la idoneidad del método. En primer lugar, se justifica la idoneidad de este método para la aproximación al objeto de estudio; a continuación, se expone la lógica investigadora desde la que se ha construido el caso y, por último, se avanzan los resultados previstos en la investigación de la cultura en las organizaciones empresariales. El resultado es una propuesta metodológica que garantiza la coherencia, fiabilidad y validez del análisis cultural según los presupuestos teóricos sobre el estudio de caso.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extent22es
dc.languagespaes
dc.relation.ispartofseriesARXIUSes
dc.relation.ispartofseries29es
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.subjectMetodologíaes
dc.subjectEmpresa-
dc.subjectProtocolo-
dc.subjectAdaptación-
dc.subjectIntegración-
dc.subject.other3 - Ciencias socialeses
dc.titleBases metodológicas del estudio de caso como procedimiento de investigación sociológica en cultura organizativaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
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