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http://hdl.handle.net/10201/144672


Título: | Dimensión institucional, cultural y micropolítica: claves para entender las organizaciones educativas |
Otros títulos: | Institutional, cultural and micropolitical dimensions: keys to understand educational organizations |
Fecha de publicación: | 2006 |
Editorial: | Servicio de Publicaciones. Universidad de Murcia |
Cita bibliográfica: | Revista Electrónica Interuniversitaria de Formación del Profesorado, REIFOP, V. 9, N. 1, 2006 |
ISSN: | 0212-9728 |
Materias relacionadas: | CDU::3 - Ciencias sociales::37 - Educación. Enseñanza. Formación. Tiempo libre |
Palabras clave: | Organización escolar Estructura organizativa School organization Organizational structure |
Resumen: | El presente trabajo recoge los resultados del estudio
de caso llevado a cabo en un centro público con la
intención de conocer y comprender cómo los agentes
sociales implicados (maestros y maestras, familias,
orientador...), desde sus creencias y actuaciones,
interactuando en los diversos contextos situacionales,
van construyendo sus representaciones, conformando
esta realidad organizativa. Los datos recogidos
evidencian que bajo la apariencia de funcionamiento
estable (dimensión institucional) quedan soterrados los
entresijos y peculiaridades más significativos de la vida
organizativa de esta escuela (su cultura y micropolítica)
y por tanto la necesidad de acercarnos al conocimiento
de la organización desde la conjunción dialéctica de las
dimensiones que la entrecruzan. This paper compiles the results of a study developed at a state school aimed at getting to know and understand how the social agents implied (teachers, families, advisers …) –from their beliefs and ways of acting and interacting in different situational environments– build their representations, constructing this organizational reality. The data gathered show that, under the appearance of right working of the whole system (institutional dimension), special features and peculiarities are hidden as regards how the life at this school is organised (its culture and micropolitics); thus, the need to get to know about the organization from the point of view of the dialectic combination of its interwoven dimensions. |
Autor/es principal/es: | Rodríguez Martínez, María Dolores |
URI: | http://hdl.handle.net/10201/144672 |
Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/article |
Número páginas / Extensión: | 14 |
Derechos: | info:eu-repo/semantics/openAccess Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional |
Aparece en las colecciones: | Vol. 9, Núm. 1 (2006) |
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