Rev. justicia trab. 2025, n. 7

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http://hdl.handle.net/10201/219461

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María Elisa Cuadros Garrido (Dir.). Relaciones laborales especiales: régimen jurídico y garantía de los derechos fundamentales. ISBN 979-13-7011-474-9 2025, 334 págs.
(Colex, 2025) Rodríguez Cardo, Iván Antonio; Sin departamento asociado
Es reseña de: Relaciones laborales especiales. Régimen jurídico y garantía de los derechos fundamentales / coord. por José Antonio González Martínez; María Elisa Cuadros Garrido (dir.) ; Belén del Mar López Insua (pr.). -- Colex, 2025. -- ISBN 979-13-7011-474-9.
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La judicialización de la responsabilidad empresarial sostenible y el CLPI desde una perspectiva comparada entre Europa y el Sur Global.
(Colex, 2025) Lucea Franco, Pilar; Sin departamento asociado
El artículo analiza la creciente judicialización de la responsabilidad empre-sarial sostenible y del consentimiento libre, previo e informado en el contexto de la transición energética, desde una perspectiva comparada entre Europa y el Sur Global. En primer lugar, se estudia la transformación normativa reciente y cómo se configura un «circuito de gobernanza» que articula diligencia debida, CLPI y derechos de acceso a la información, participación y justicia. En segundo lugar, se identifican los principa-les principios jurídico-aplicables, los cuales operan como auténticas reglas de decisión en un marco normativo en transición. En tercer lugar, desde la dimensión contenciosa, se comparan tres grupos de litigios: (1) demandas climáticas ante tribunales euro-peos con demandantes del Sur Global; (2) litigios en el Sur Global, marcados por la brecha entre reconocimiento formal del CLPI y criminalización de la protesta; y (3) liti-gios en España vinculados al despliegue de renovables y al control de evaluaciones ambientales.
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Tres años de Revista Justicia & Trabajo: conocimiento abierto al servicio del Derecho Laboral.
(Colex, 2025) Selma Penalva, Alejandra; Sin departamento asociado
Presentación del número ordinario 7 2025.
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Protección de datos y personas trabajadoras: un estudio a las conclusiones de la STJUE de 27 de junio de 2024, c-768/21.
(Colex, 2025) Montesdeoca Suárez, Arturo; Sin departamento asociado
En esta aportación doctrinal se profundiza el alcance del deber de actuación de las autoridades nacionales de protección de datos ante una infracción del RGPD a partir de la sentencia del TJUE de 27 de junio de 2024 (C-768/21). En este sentido, se exa-mina si la constatación de una vulneración de la normativa conlleva necesariamente la adopción de medidas correctoras, en particular, la imposición de sanciones administrati-vas, o si cabe una apreciación discrecional basada en los principios de proporcionalidad y eficacia. Asimismo, se analiza la exigencia de dolo o negligencia como presupuesto de culpabilidad para la imposición de multas, y se valora el papel de las medidas preventivas adoptadas por el responsable del tratamiento. Finalmente, se analiza la relación entre la infracción del RGPD y el derecho a la indemnización del afectado.
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Enfermedad neuronal en la clase trabajadora, la protección constitucional (en la Constitucion brasileña) de la salud y la nueva NR-1: una lectura sociológica y de derechos humanos.
(Colex, 2025) Brito Alves, Fernando de; Boiam Pancotti, Luiz Gustavo; Silva Pancotti, Heloisa Helena; Sin departamento asociado
El presente artículo analiza la enfermedad mental de la clase trabajadora brasileña bajo el enfoque jurídico-constitucional y de derechos humanos, considerando el papel transformador de la Norma Reglamentaria n.º 1 (NR-1) tras su reformulación por la Ordenanza MTP n.º 6.730/2020. La investigación articula el campo jurídico con la teoría social del trabajo y de la subjetividad, apoyándose en autores como Ricardo Antunes, Christophe Dejours y Byung-Chul Han, para comprender el sufrimiento psí-quico como fenómeno estructural de la organización productiva contemporánea. Se examina la intersección entre la NR-1, la Gestión de Riesgos Ocupacionales (GRO) y el Programa de Gestión de Riesgos (PGR), vinculándolos al deber constitucional de prevención y a la función social de la empresa. Se argumenta que la protección de la salud mental del trabajador constituye un imperativo jurídico derivado de la dignidad de la persona humana y de la integridad psíquica como bien jurídico fundamental, configu-rando un deber objetivo de prevención y responsabilidad empresarial.

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