An. derecho 2011, v. 29
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- PublicationOpen AccessAproximacion conceptual y juridica al término acoso laboral(Murcia: Universidad, 2011) Giner Alegría, César AugustoLas bases legales que marcan la ilegalidad de determinadas conductas laborales, como es el acoso laboral, están recogidas tanto en la Constitución Española, en su artículo 10 que garantiza el mantenimiento de la dignidad en cualquier situación y en el artículo 14 que garantiza el derecho a la igualdad, así como, en el Estatuto de los trabajadores en su texto refundido de 1995 artículo 4. 2 que garantiza la no discriminación, la dignidad en el trabajo y el respeto a la intimidad. El acoso laboral es definido por la Unión Europea, como aquel comportamiento negativo entre compañeros o entre superiores o inferiores jerárquicos, a causa del cual el afectado es objeto de acoso y ataque sistemático durante mucho tiempo, de manera directa o indirecta, de parte de una o más personas, con el objetivo y/o efecto de hacerle el vacío. La regulación del acoso laboral, lo podemos encontrar también en el Código Penal, ya que con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio, se añade un segundo párrafo al apartado 1 del artículo 173, que hace referencia al acoso laboral.
- PublicationOpen AccessLos acuerdos de interés profesional : un balance de la negociación llevada a cabo al amparo del estatuto del trabajador autónomo(Murcia: Universidad, 2011) Castro Argüelles, María Antonia
- PublicationOpen AccessLa cuestión de la responsabilidad penal de las personas jurídicas(Murcia: Universidad, 2011) Morillas Cueva, Lorenzo
- PublicationOpen AccessCrónica de la Asamblea Regional de Murcia 2010(Murcia: Universidad, 2011) García Costa, Francisco Manuel
- PublicationOpen AccessJornadas itinerantes sobre "La sociedad cooperativa Europea (SCE)domiciliada en España : problemas registrales(Murcia: Universidad, 2011) Alcaraz Riaño, Andrés Borja; Registro mercantil