Browsing by Subject "Trabajo reproductivo"

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    El reparto del trabajo reproductivo en las parejas de doble ingreso : ¿Continúan siendo las mujeres las principales cuidadoras a pesar de ser las principales proveedoras?
    Romero Redondo, Marta; Titos Gil, Salvadora; Derecho; Máster en Género e Igualdad
    Este estudio explora en qué medida las parejas de doble ingreso, donde la mujer es la principal proveedora económica, desarrollan modelos familiares igualitarios. Para ello, se ha llevado a cabo una investigación cualitativa centrada en analizar las diferentes prácticas y estrategias relacionadas con el trabajo reproductivo y el trabajo remunerado de las parejas. El estudio se ha basado en una muestra de 6 parejas de doble ingreso, heterosexuales, con hijas/os menores de 3 años, donde la mujer es quien más aporta económicamente al núcleo familiar. El análisis revela que la mayoría de las parejas llevan a cabo prácticas familiares que intentan alejarse de los roles tradicionales de género, así como un reparto del trabajo doméstico más o menos equilibrado, no obstante, se evidencia una clara división sexual en lo relativo al trabajo de cuidados, siendo las mujeres quienes continúan llevando mayor peso y responsabilidad en este ámbito. Del mismo modo, la primera maternidad supone grandes contradicciones y ambivalencias entre el discurso idealizado de lo que supone ser madre y las situaciones que viven las mujeres profesionales.
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    El trabajo a tiempo parcial ¿una alternativa para la mujer en tiempos de crisis?
    (2015-04-13) Ortiz García, Pilar; Sociología
    El objetivo de este artículo es analizar los ejes que vertebran el análisis del trabajo a tiempo parcial para dimensionar las razones que llevan a su utilización por parte de los agentes de la relación laboral: empleadores y empleados. Se trata de un tipo de jornada que está siendo impulsada a partir de reformas laborales como las de 2012 y 2013. Sin embargo, los datos no confirman que sea una opción buscada como forma de empleo entre las mujeres. Analizado el perfil sociodemográfico de las personas ocupadas a tiempo parcial, la conclusión es que la utilización mayoritaria entre las mujeres no responde a razones de compatibilización (laboral-familiar), sino a la debilidad de este colectivo en el mercado de trabajo.