Engagement o compromiso en profesionales de enfermería:
variables socio-demográficas y laborales asociadas

Sanclemente Vinué, Isabel; Elboj Saso, Carmen; Íñiguez Berrozpe, Tatiana

Publication:
Engagement o compromiso en profesionales de enfermería: variables socio-demográficas y laborales asociadas

dc.contributor.author	Sanclemente Vinué, Isabel
dc.contributor.author	Elboj Saso, Carmen
dc.contributor.author	Íñiguez Berrozpe, Tatiana
dc.coverage.spatial	Huesca - España	es
dc.date.accessioned	2017-07-10T09:44:32Z
dc.date.available	2017-07-10T09:44:32Z
dc.date.issued	2017
dc.description.abstract	Objetivos: Determinar el nivel de engagement y la relación con las seis áreas de la vida laboral en los profesionales de enfermería en la ciudad de Huesca (España) y su asociación con las variables sociodemográficas y laborales. Materiales y Método: Estudio descriptivo, transversal, con abordaje cuantitativo, en el que participaron 305 profesionales de enfermería. Se realizó un análisis descriptivo, correlaciones y pruebas paramétricas bivariadas, ANOVA y T-Student. Resultados: La mayoría de los participantes eran mujeres, con pareja estable e hijos, con edad media de 44,98 años (DT 10,86). El 35,4% de la muestra presenta altos niveles de engagement (altos niveles de energía, implicación y eficacia). El estado civil, la situación laboral del cónyuge y padecer enfermedades crónicas se relaciona con los niveles de eficacia; las actividades de ocio se relacionan con los niveles de energía e implicación. La valoración del clima laboral se relaciona con las tres áreas del engagement; la edad, el tiempo en la unidad de trabajo, los años como enfermera y el tiempo en un puesto de dirección se relacionan con la implicación. Conclusiones: La población estudiada presenta altos niveles de engagement laboral y congruencia entre las sub-escalas de la vida laboral y la organización, con la excepción de la sub-escala de justicia, puesto que los individuos encuestados creen que la organización los trata de forma injusta.	es
dc.description.abstract	ABSTRACT: Objectives: To determine the level of engagementy the relationship with the six areas of work life in nursing professionals in the city of Huesca (Spain) and its association with socio-demographic and labor variables.Materials and Methods: Descriptive, transversal, with a quantitative approach, which involved 305 nurses study. Descriptive analysis, bivariate correlations and parametric tests, ANOVA and T-Student. Results: Most participants were women, and children with stable partner, with a mean age of 44.98 years (SD 10.86). 35.4% of the sample has high levels of engagement (high levels of energy, involvement and effectiveness). Marital status, employment status of the spouse and chronic diseases related to levels of effectiveness; leisure activities related to energy levels and involvement. The assessment of the labor climate is related to the three areas of engagement; age, time in the work unit, the years as a nurse and time in a management position are related to the involvement. Conclusions: The study population has high levels of work engagement and consistency between the subscales of working life and the organization, with the exception of the subscale of justice, since individuals surveyed believe that the organization treats them unfair.	es
dc.format	application/pdf	es
dc.format.extent	14	es
dc.identifier.citation	Enfermería Global, vol. 16, nº 3, (2017)
dc.identifier.issn	1695-6141
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10201/53441
dc.language	spa	es
dc.language	eng	es
dc.publisher	Universidad de Murcia	es
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.subject	Enfermeras clínicas	es
dc.subject	Personal de enfermería	es
dc.subject	Enfermería	es
dc.subject	Nurses clinics	en_EN
dc.subject	Nursing staff	en_EN
dc.subject.other	CDU::6 - Ciencias aplicadas::61 - Medicina::614 - Higiene y salud pública. Contaminación. Prevención de accidentes. Enfermería	es
dc.title	Engagement o compromiso en profesionales de enfermería: variables socio-demográficas y laborales asociadas	es
dc.title.alternative	Engagement or commitment in nurses: sociodemographic and labor variables associated	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	es
dspace.entity.type	Publication	es