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Título: El clima laboral en el empresa familiar: un estudio empírico
Fecha de publicación: 20-mar-2015
Fecha de defensa / creación: 1-sep-2014
Editorial: Lan Harremanak
ISSN: 1575-7048
Materias relacionadas: 3 - Ciencias sociales
Palabras clave: Comportamiento organizativo
Cultura
Escala F-PEC
Resumen: El objetivo de este trabajo es analizar el concepto de clima laboral en el ámbito de la empresa familiar, a través de un estudio realizado en 282 empresas familiares sobre un total de 500 pequeñas y medianas empresas de toda España. El modelo teórico de análisis se ha basado en la escala F-PEC de Astracan, Klien y Smyrnios desarrollado con el fin de medir la influencia de la familia en los comportamientos organizativos. Los resultados revelan la importancia de los aspectos estratégicos en la percepción y construcción del clima más que otros aparentemente importantes como el conflicto o la separación entre los aspectos personales de los profesionales
Autor/es principal/es: Olaz Capitán, Angel
Ortíz García, Pilar
Facultad/Departamentos/Servicios: Sociología y Trabajo Social
Publicado en: Lan Harremanak/30 (2014-I) (94-119)
URI: http://hdl.handle.net/10201/43951
Tipo de documento: info:eu-repo/semantics/article
Número páginas / Extensión: 25
Derechos: info:eu-repo/semantics/openAccess
Matería geográfica: España
Aparece en las colecciones:Artículos: Sociología y Política Social

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