Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10201/38895

Título: Las “Petites Bonnes” marroquíes: causas y consecuencias socioeducativas
Otros títulos: The Moroccan “Petites Bonnes”: causes and socio-educational consequences
Fecha de publicación: 2013
Editorial: Universidad de Murcia. Servicio de Publicaciones
ISSN: 1989-466X
Materias relacionadas: 36 - Bienestar y problemas sociales. Trabajo social. Ayuda social. Vivienda. Seguros
Palabras clave: Trabajo sinfantil
Petites bonnes
Marruecos
Servicio doméstico
Child labor
Morocco
Domestic service
Travail des enfants
Maroc
Femme de ménage
Resumen: En Marruecos, como consecuencia de múltiples parámetros abunda el trabajo infantil y particularmente el empleo de niñas en el trabajo doméstico, conocidas habitualmente como petites bonnes. Esta es una realidad que afecta a decenas de miles de niñas que trabajan cotidianamente realizando labores domésticas por una mísera cantidad de dinero. Más de la mitad no han cumplido los 15 años. Trabajan aisladas y, a menudo, son objeto de abusos verbales, físicos, emocionales... Se les impide o dificulta el acceso a la educación y la formación, arruinándoles su futuro a largo plazo. A pesar de las campañas de sensibilización, las petites bonnes son una práctica habitual y generalizada en el país, resultando difícil su erradicación. Familias, intermediarios y empleadores, están implicados en un sistema que beneficia a unos y otros. Serían innumerables las posibles medidas a adoptar, ya que es una cuestión que atañe a numerosos aspectos que inciden en la sociedad y la familia. No obstante, la mera aplicación de las disposiciones legales vigentes del Código de Trabajo y del Código de Familia, junto con un correcto funcionamiento del sistema escolar, evitando el flagrante incumplimiento de la escolaridad obligatoria, pondría fin al fenómeno de las petites bonnes
In Morocco, as a result of multiple varia bles, infant labor is common, especially theuse of girls in domestic work, com monly known as “petites bonnes”. This is a reality that affects tens of thousands of girls working every day doing houseworkfor a petty amount of money. overhalf of them, are not even 15 years old. They work in isolation and they are often subject to ver bal, physical, and emotional abuse.This situation prevents them from getting ac cess to a proper education, which ends up hindering or even ruining their long-term future. Despite awareness campaigns, the “petites bonnes” stand out as a standard practice in the country, which makes its eradication a very difficult matter. Families, middlemen, and employers are involved in a system that benefits all the ends in volved. The actions available to take are countless, since this issue affects both so ciety and families. Nevertheless, the en forcement of the existing legal provisions in the Labour Code and the Family Code, together with the adequate functioning of the education system, avoiding the blatant violation of compulsoty schooling, might be enough to put an end to the “petite bonnes” phenomenon.
au Maroc, si l’on prend en compte plusieurs paramètres, le travail des enfants et en par ticulier l’utilisation des filles dans le travail domestique, communément connu sous le nom petites bonnes, est une pratique qui abonde. C’est une réalité qui affecte des dizai nes de milliers de jeunes filles qui travaillent chaque jour en faisant des travaux ménagers pour une somme dérisoire. Plus de la moitié n’ont pas fêté leurs 15 ans. Travailler dans l’isolement et font souvent l’objet de violences verbales, physiques, émotionnelles... on leur entrave l’accès à l’éducation et à la formation, ruine leur avenir à long terme. Malgré les campagnes de sensibilisation, les petites bonnes sont une pratique habituelle et répandue dans le pays, ce qui la rend difficile à éradiquer. Les familles, les employeurs et les intermédiaires sont impliqués dans un système qui profite aux uns et aux autres. Les mesures à adopter seraient innombrables puisque c’est un problème qui touche la société et la famille sous de nombreux aspects. Toutefois, la simple application des dispositions légales existantes du Code du travail et le Code de la famille, ainsi que le bon fonctionnement du système scolaire, en évitant la vio
Autor/es principal/es: Llorent Bedmar, Vicente
URI: http://hdl.handle.net/10201/38895
Tipo de documento: info:eu-repo/semantics/article
Número páginas / Extensión: 22
Derechos: info:eu-repo/semantics/openAccess
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Aparece en las colecciones:Vol. 31, Nº 1 (2013)

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