Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10201/30546

Title: Cambios en la legislación laboral y contratación temporal en España
Issue Date: 2013
Publisher: Universidad Complutense: Escuela de Relaciones Laborales
ISSN: 1131-8635
Related subjects: 32 - Política
Keywords: Mercado de trabajo
Desempleo
Legislación laboral
Abstract: Este artículo analiza los resultados de las reformas laborales llevadas a cabo en España desde la década de los noventa y su repercusión sobre la temporalidad en el empleo. El análisis de los presupuestos contenidos en las distintas reformas y su justificación resulta un buen ejercicio para identificar qué hay de nuevo en las políticas de empleo encaminadas a reformar un mercado de trabajo caracterizado por la alta temporalidad, la elevada rotación en el empleo y las altas cifras de desempleo. El análisis de la evolución de esta forma de contratación en sus distintas modalidades pone de manifiesto la resistencia del mercado de trabajo a las medidas legislativas y, por tanto, su ineficacia.
Primary author: Ortíz García, Pilar
Faculty / Departments / Services: Sociología y Política Social
Published in: Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol. 31, Núm. 1 2013
URI: http://hdl.handle.net/10201/30546
DOI: http://dx.doi.org/10.5209/rev_CRLA.2013.v31.n1.41644
Document type: info:eu-repo/semantics/article
Number of pages / Extensions: 25
Rights: info:eu-repo/semantics/openAccess
Appears in Collections:Artículos

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Articulo Pilar Ortiz 2013 CRL.pdf498,95 kBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons