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http://dx.doi.org/10.5209/rev_CRLA.2013.v31.n1.41644
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Título: | Cambios en la legislación laboral y contratación temporal en España |
Fecha de publicación: | 2013 |
Editorial: | Universidad Complutense: Escuela de Relaciones Laborales |
ISSN: | 1131-8635 |
Materias relacionadas: | 32 - Política |
Palabras clave: | Mercado de trabajo Desempleo Legislación laboral |
Resumen: | Este artículo analiza los resultados de las reformas laborales llevadas a cabo en España desde la década de los noventa y su repercusión sobre la temporalidad en el empleo. El análisis de los presupuestos contenidos en las distintas reformas y su justificación resulta un buen ejercicio para identificar qué hay de nuevo en las políticas de empleo encaminadas a reformar un mercado de trabajo caracterizado por la alta temporalidad, la elevada rotación en el empleo y las altas cifras de desempleo. El análisis de la evolución de esta forma de contratación en sus distintas modalidades pone de manifiesto la resistencia del mercado de trabajo a las medidas legislativas y, por tanto, su ineficacia. |
Autor/es principal/es: | Ortiz García, Pilar |
Facultad/Departamentos/Servicios: | Sociología y Política Social |
Forma parte de: | Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol. 31, Núm. 1 2013 |
URI: | http://hdl.handle.net/10201/30546 |
DOI: | http://dx.doi.org/10.5209/rev_CRLA.2013.v31.n1.41644 |
Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/article |
Número páginas / Extensión: | 25 |
Derechos: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Aparece en las colecciones: | Artículos: Sociología |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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Articulo Pilar Ortiz 2013 CRL.pdf | 498,95 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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