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http://hdl.handle.net/10201/26557
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | León Rubio, José Mª | - |
dc.contributor.author | Cantero, Francisco J. | - |
dc.contributor.author | León Pérez, José Mª | - |
dc.date.accessioned | 2012-02-14T08:41:56Z | - |
dc.date.available | 2012-02-14T08:41:56Z | - |
dc.date.issued | 2011 | - |
dc.identifier.issn | 0212-9728 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10201/26557 | - |
dc.description.abstract | El objetivo del presente estudio es analizar el papel que desempeña la autoeficacia en la relación entre condiciones de trabajo y síndrome de estar quemado o burnout en una muestra de profesionales de la Universidad de Sevilla. En concreto, la muestra está compuesta por 194 profesores universitarios (PDI) y 121 personas encargadas de tareas de administración y servicios (PAS). Mediante un diseño transversal se les aplicó un cuestionario sobre condiciones de trabajo de carácter estresante y autoeficacia para afrontar las mismas (Escala Laboral de Estrés) así como el cuestionario de burnout MBI. Tal como apuntaban nuestras hipótesis, las condiciones de trabajo (ambigüedad de rol y sobrecarga laboral) se relacionan positivamente con el burnout, jugando la autoeficacia un papel modulador sólo en los casos en que el individuo puede actuar para modificar las condiciones estresantes. Se discuten las implicaciones a nivel teórico y práctico de los presentes resultados. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.format.extent | 9 | es |
dc.language | spa | es |
dc.publisher | Murcia : Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia | es |
dc.relation.ispartof | Anales de psicología, vol. 27, nº 2, 2011 | es |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.subject | Autoeficacia | es |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es |
dc.subject | Sobrecarga laboral | es |
dc.subject | Ambigüedad de rol | es |
dc.subject | Burnout | es |
dc.subject | Agotamiento emocional | es |
dc.subject.other | 159.9 - Psicología | es |
dc.title | Diferencias del rol desempeñado por la autoeficacia en el burnout percibido por el personal universitario en función de las condiciones de trabajo | es |
dc.title.alternative | Working conditions and differences in the role that self-efficacy plays in the burnout perceived by University staff | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
Aparece en las colecciones: | Vol. 27, Nº 2 (2011) |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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Diferencias del rol desempeñado por la autoeficacia en el burnout percibido por el personal universitario en función de las condiciones de trabajo.pdf | 281,57 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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