Permisos de paternidad, igualdad de género y familias homoparentales: el caso de Italia en comparación con otros países de la Unión Europea.

Abstract

En el marco de las políticas orientadas a promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, destaca la disciplina de los permisos parentales, la cual responde a la necesidad de proporcionar herramientas que faciliten, tanto a hombres como mujeres, la conciliación entre la vida laboral y familiar, permitiendo una redistribución equitativa y equilibrada de roles y responsabilidades dentro del ámbito familiar. En particular, tras analizar la reciente Directiva 2019/1158/UE, que introduce el permiso de paternidad obligatorio, se proporcionarán algunos ejemplos de su implementación, centrándose especialmente en el ordenamiento italiano y en el sueco. El ensayo no solo profundiza en el papel y la importancia de los permisos de paternidad, sino que también abordará, otras temáticas relevantes como la homoparentalidad y los derechos LGBTQIB+.

Abstract: In the context of policies aimed at promoting equal opportunities between men and women, the discipline of parental leave stands out, which responds to the need to provide tools that facilitate, for both men and women, the reconciliation between work and family life, allowing an equitable and balanced redistribution of roles and res-ponsibilities within the family sphere. In particular, after analyzing the recent Directive 2019/1158 / EU, which introduces mandatory paternity leave, some examples of its implementation will be provided, focusing especially on the Italian and Swedish legal systems. The essay not only delves into the role and importance of paternity leave, but will also address other relevant issues such as homoparenting and LGBTQIB+ rights.