Cuestiones conflictivas en el trabajo de los médicos como personal estatutario.

Abstract

El ejercicio de la profesión médica constituye algo esencial en cualquier sociedad, pero en España presenta múltiples problemas que se arrastran desde décadas, en este estudio se analizan fundamentalmente dos: las guardias como tiempo excesivo de trabajo y como retribución insuficiente, y, la temporalización del personal estatutario que supone el 52,8 % de la plantilla y a la que la Sala Tercera del Tribunal Supremo le aplica una cuestionable doctrina en los supuestos frecuentes de fraude. Se plantean posibles soluciones que abarcan, sin duda, medidas financieras para realizar una profunda reforma del sistema legislativo.

Abstract: The practice of the medical profession is essential in any society, but in Spain it presents multiple problems that have been going on for decades. In this study, two are fundamentally analyzed: on-call as excessive work time and insufficient remuneration, and the timing of work. statutory staff that represents 52.8 % of the workforce and to which the Third Chamber of the Supreme Court applies a questionable doctrine in frequent cases of fraud. Possible solutions are proposed that undoubtedly include financial measures to carry out a profound reform of the legislative system.