Permiso laboral retribuido para acompañamiento médico de familiar previsto en el plan de igualdad: condiciones para su reconocimiento

García Romero, Belén

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	García Romero, Belén	-
dc.date.accessioned	2025-03-27T11:30:40Z	-
dc.date.available	2025-03-27T11:30:40Z	-
dc.date.issued	2025-02	-
dc.identifier.isbn	978-84-340-3024-4	-
dc.identifier.issn	2660-8944	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10201/152240	-
dc.description.abstract	El Tribunal Supremo resuelve la controversia relativa a la interpretación de un precepto del Plan de Igualdad de una empresa, en la que se reconoce un permiso retribuido para acompañamiento de familiar a consulta médica. Aplicando los criterios de interpretación de los convenios colectivos, concluye que cuando se trate de hijos, hijas, padre, madre y personas dependientes, únicamente procede cuando aquellas estén cargo de la persona trabajadora.	es
dc.format	application/pdf	es
dc.format.extent	12	es
dc.language	spa	es
dc.publisher	Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado	es
dc.relation	Sin financiación externa a la Universidad	es
dc.relation.ispartof	Anuario 2024 de Jurisprudencia Laboral: (estudio de 100 casos relevantes). -- Madrid : Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, 2025. -- P. 401-408	es
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.subject	Plan de igualdad	es
dc.subject	Permiso laboral retribuido	es
dc.subject	Conciliación vida laboral y familiar	es
dc.subject	Acompañamiento al médico de familiar	es
dc.subject.other	CDU::3 - Ciencias sociales::Derecho: 34::349 - Ramas especializadas del derecho. Materias legales varias	es
dc.title	Permiso laboral retribuido para acompañamiento médico de familiar previsto en el plan de igualdad: condiciones para su reconocimiento	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bookPart	es
dc.contributor.department	Departamento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social	es
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