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https://doi.org/10.17345/rio32.458
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Título: | Definiendo el clima laboral. 100 años de revisión bibliográfica. |
Fecha de publicación: | 2024 |
Cita bibliográfica: | Revista internacional de organizaciones, 32 - 123-145 http://www.revista-rio.org/index.php/revista_rio |
ISSN: | 2013-570X |
Palabras clave: | Clima laboral Definición Modelos Revisión bibliográfica |
Resumen: | Resumen. Han pasado 100 años, desde que en 1.924 Elton Mayo comenzara a estudiar qué elementos podrían contribuir a mejorar el bienestar productivo de las organizaciones. Desde entonces, el estudio del clima laboral ha sido un aspecto recurrente en diferentes especialidades de la psicología y de la sociología, sin que - en un afán por definirlo y modelizarlo - se haya concluido en este proceso. Este trabajo estudia la evolución cronológica del inconcluso constructo del clima laboral a través de cerca de 80 entradas bibliográficas y 65 definiciones. Esta diversidad de definiciones y modelos, lejos de no dar una única y mejor respuesta como quizás hubiera sido esperable, demuestran la naturaleza poliédrica del clima laboral así como la pluralidad de perspectivas, enfoques, experiencias, variables y sectores que los más de 185 autores recogidos en este trabajo han investigado sin que haya sido posible una mejor caracterización, salvo determinadas conexiones establecidas con otros elementos tales como: la cultura organizativa, la satisfacción en el puesto de trabajo, la motivación y la productividad por citar algunas de sus principales imbricaciones. A través del análisis documental realizado, se exponen los principales definiciones y modelos que lo han abordado - en muy buena medida dispersos y aislados – y se realiza una interpretación del constructo de clima laboral para aquellos investigadores que requieran de una fundamentación teórica en sus trabajos. |
Autor/es principal/es: | Olaz Capitan, A. J. |
URI: | http://hdl.handle.net/10201/143148 |
DOI: | https://doi.org/10.17345/rio32.458 |
Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/article |
Número páginas / Extensión: | 23 |
Derechos: | info:eu-repo/semantics/openAccess Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
Descripción: | ©2024 Los autores de forma no exclusiva. This manuscript version is made available under the CC-BY-NC-ND 4.0 license http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ This document is the Published, version of a Published Work that appeared in final form in Revista internacional de organizaciones. To access the final edited and published work see https://doi.org/10.17345/rio32.458 |
Aparece en las colecciones: | Artículos: Sociología |
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