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https://doi.org/10.6018/analesps.502511
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Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | Gonzalez, Bárbara | - |
dc.contributor.author | Novo, Rosa | - |
dc.contributor.author | Farrajota, Pilar | - |
dc.date.accessioned | 2022-11-15T16:04:51Z | - |
dc.date.available | 2022-11-15T16:04:51Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.citation | anales de psicología / annals of psychology, 2022, vol. 38, nº 3 | es |
dc.identifier.issn | 1695-2294 | - |
dc.identifier.issn | 0212-9728 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10201/125608 | - |
dc.description.abstract | Underreport of symptoms and personality characteristics is a relevant problem for psychological assessment. Nevertheless, most of the studies in this field use simulation designs. This study aims at comparing underreport prevalence in real-world samples of different contexts, using single-scale and multiple-scale underreport indicators from the Minnesota Multiphasic Personality Inventory–2 (MMPI-2) to identify the best one and assess its implications on the clinical scales scores. Using a Differential Prevalence Group design, 1438 participants were assessed with the MMPI-2, grouped in three samples from two non-clinical contexts (community and organizational) and one clinical context. The organizational sample had the highest prevalence of underreporting. Overall, multiple-scale indi-cator LKS ≥ T65 performed better at distinguishing these samples. Analy-sis of variance revealed that LKS ≥ T65 was also the only indicator in which participants doing underreport consistently varied from honest re-sponders in the clinical scales scores, while also having lower probability of producing both type I and II errors. The existence of underreport has clear implication on the clinical scales results. The multiple-scale indicator is the most robust and should be used in the detection of underreporting. This is a relevant implication for psychological assessment in different contexts, mainly in the organizational context. | es |
dc.description.abstract | La minimización de síntomas es un problema relevante para la evaluación psicológica. La mayoría de los estudios utilizan diseños de simu-lación. Este estudio tiene como objetivo comparar la prevalencia de la mi-nimización de síntomas y sus implicaciones, utilizando indicadores de esca-la única y de escala múltiple del Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota-2 (MMPI-2) en muestras reales. Utilizando un diseño de Grupo de Prevalencia Diferencial se evaluaron 1438 participantes, agrupados en tres muestras: dos no clínicas (comunitario y organizacional) y una muestra clínica. La muestra organizacional tuvo la mayor prevalencia de minimiza-ción de síntomas. En general, el indicador de escala múltiple LKS ≥ T65 proporcionó los mejores resultados. El análisis de la varianza reveló que el LKS ≥ T65 era también el único indicador de diferenciación, en las escalas clínicas, de los participantes que realizaban o no la minimización de sínto-mas, a la vez que tenía una menor probabilidad de producir errores tipo I y II. La presencia de minimización tiene una clara implicación en las puntua-ciones clínicas. El indicador de escalas múltiples es el más robusto en la de-tección de la minimización de síntomas y es relevante para la evaluación en diferentes contextos, principalmente en lo organizacional. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.format.extent | 10 | es |
dc.language | eng | es |
dc.publisher | Universidad de Murcia. Servicio de Publicaciones | es |
dc.relation | Sin financiación externa a la Universidad | es |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | MMPI-2 | es |
dc.subject | Underreport | es |
dc.subject | Validity indicators | es |
dc.subject | Organizational context assessment | es |
dc.subject | Minimización de síntomas | es |
dc.subject | MMPI-2 | es |
dc.subject | Indicadores de validez | es |
dc.subject | Evaluación en el contexto organizacional | es |
dc.subject.other | CDU::1 - Filosofía y psicología::159.9 - Psicología | es |
dc.title | Detecting underreport in real-world assessment contexts: The utility of multiple-scale indicators | es |
dc.title.alternative | Detectar la minimización de síntomas en contextos de evaluación reales: La utilidad de indicadores de escalas multiples | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.6018/analesps.502511 | - |
Aparece en las colecciones: | Vol. 38, Nº 3 (2022) |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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