Browsing by Subject "Workload"
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- PublicationOpen AccessCarga de Trabajo, Motivación y Cumplimiento de Documentación Electrónica de Enfermería: Estudio Transversal en Indonesia(Universidad de Murcia : servicio de publicaciones, 2026) Amaliyah, Eli; Kartika Ashanty; Suganda, Tomi; Sin departamento asociadoBackground:The global adoption of electronic medical records (EMR) has changed the way nursing is documented. It aims to improve patientsafety and clinical efficiency. However, complying with these standards remains a challenge in countries like Indonesia. Objective:To examine the relationship between workload and job motivation, as well as nurses' compliance with electronic documentation in a provincial teaching hospital. Material and methods:A quantitative cross-sectional study was conducted with 90 inpatient nurses. Workload was measured using the NASA-TLX, motivation via Maslow’s hierarchy of needs, and documentation compliance through a retrospective audit. Data was analyzed using chi-square tests and binary logistic regression (p < 0.05). Results: Most nurses experienced high workload levels. A significant association was found between workload and compliance (p = 0.001). Low motivation significantly increased the risk of non-compliance (OR = 0.040; 95% CI 0.008-0.207), identifying it as the determining factor for compliance. Conclusion:The adherence of nursing staff to electronic documentation depends more on the workload than on personal motivation. It is essential to improve workload management and adapt the design of the EMR to nursing workflows to enhance the quality of documentation
- PublicationOpen AccessCarga de trabajo de enfermería en unidad de ingreso de onco-hematología(Murcia: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia, 2017) Bastoni da Silva, Juliana; Deana Moreira, Sarah; Peruzzo Apolinario, Priscila; Gadanhoto Vieira, Ana Paula; Moura Soares Simmelink, Vera Lúcia; Sécoli, Silvia Regina; Melo Lima, María Helena deRESUMEN: Objetivo: Identificar los factores relacionados con la carga de trabajo de enfermería generada por pacientes onco-hematológicos hospitalizados. Método: Cohorte prospectivo realizado con 151 pacientes ingresados en unidad de Onco-Hematología de un hospital universitario, en el Estado de São Paulo, Brasil. Se utilizó para la colecta de datos una ficha con informaciones demográfico-clínicas y el Nursing Activities Score (NAS). En el análisis de los datos se utilizo estadística descriptiva, inferencial y modelos de regresión linear. Resultados: La media del NAS en la unidad fue del 47,8% (11,5 horas). Pacientes con enfermedades oncológicas y hematológicas malignas demandaron mayor carga de trabajo de enfermería, comparados a aquellos con enfermedades no malignas (p=0,0034); los pacientes que murieron presentaron mayor puntuación de NAS, comparada con la de los Vol. 16, N.º 4supervivientes (p<0,0001); en la regresión linear, las variables, diagnóstico y condición de salida, determinaron un R de 0,26. Conclusión: Pacientes onco-hematológicos demandan asistencia semi-intensiva, información que ofrece subsidios al enfermero para planear recursos humanos en esta especialidad.
- PublicationOpen AccessCarga de trabajo de enfermería requerida por los pacientes durante la hospitalización en una UCI: estudio de cohorte(Universidad de Murcia, 2020) de Oliveira Salgado, Patrícia; de Fátima Januário, Carla; Vieira Toledo, Luana; Miranda Brinati, Lídia; Sérvio de Araújo, Taciane; Tavares Boscarol, GabrielaObjetivo: Identificar la carga de trabajo de enfermería requerida por pacientes adultos durante su estadía en una UCI y en relación con el desenlace clínico. Métodos: Estudio de cohorte prospectivo realizado con 53 pacientes hospitalizados en una UCI de adultos entre julio y septiembre de 2018. Se utilizó el Nursing Activities Score (NAS) para la recopilación de datos. Se emplearon estadísticas descriptivas e inferenciales para comparar los promedios. Se consideró el valor de p<0,05 como significativo. Este estudio fue aprobado por el Comité de Ética en Investigación (Opinión 2.014.344). Resultados: Hubo un predominio de pacientes del género femenino (28-52,83%), con edades comprendidas entre 17 y 96 años, procedentes del servicio de urgencia/emergencia (34-65,38%), debido a enfermedades del sistema circulatorio (18-33,96%). La severidad promedio por el SAPS 3 fue de 52,32 puntos y la estimación de mortalidad fue de 25,34%. La duración de la estancia hospitalaria osciló entre 2 y 38 días y prevaleció el alta de los pacientes (39-73,58%). El promedio de NAS fue de 57,41%, equivalente a 13,78 horas de atención de enfermería, durante un período de 24 horas.La carga de trabajo de enfermería promedio al momento de la entrada fue mayor que el promedio medido al momento del desenlace clínico (p<0,001). Los pacientes que progresaron a la muerte durante la hospitalización tuvieron un puntaje NAS promedio más alto que el de los pacientes que sobrevivieron (p=0,022). Conclusiones: La carga de trabajo de enfermería osciló durante el período de estancia hospitalaria, siendo mayor el primer día de hospitalización y en la atención de pacientes con un pronóstico reservado (muerte).
- PublicationOpen AccessGrandparent caregivers: the consequences of providing child care in a metropolitan area of southeast Spain(Routledge. Taylor & Francis Group, 2019-10) Martínez Martínez, Antonio L.; Bote Díaz, Marcos; Sánchez Vera, Pedro; SociologíaIn southern European countries, grandparents frequently serve as caregivers for their grandchildren. However, while extensive research has been carried out in other countries, few studies have been undertaken in Spain on the perceived consequences of this caregiving by grandparents on the family unit. This work emphasizes the importance and evolution of intergenerational relationships. Through a mix of quantitative and qualitative techniques, this study seeks to obtain knowledge as to the causes and consequences of providing part-time care for grandchildren in the metropolitan city of Murcia. Results suggest that the provision of care tends to be the result of economic limitations of parents. The consequences of providing child care tend to be perceived positively, although grandparents often report physical overload and the feeling of being emotionally overwhelmed as a result of this caregiving.
- PublicationOpen AccessModelo explicativo del efecto de los enfoques de aprendizaje sobre el rendimiento y el papel modulador de la dedicación temporal(Universidad de Murcia. Servicio de Publicaciones, 2014-06-12) López-Aguado, Mercedes; Gutiérrez-Provecho, LourdesLa investigación previa pone de manifiesto cierta influencia de los enfoques de aprendizaje sobre el rendimiento, asociándose generalmente el enfoque profundo a aprendizajes de mayor calidad y el superficial a menores rendimientos. El objetivo de este estudio es profundizar en los mecanismos que intervienen en esta relación, analizando el papel modulador del tiempo de dedicación. Participan en un diseño de encuesta longitudinal de 15 semanas de duración 187 estudiantes universitarios. Los datos sobre los enfoques se recogen con el R-SPQ-2F en su versión española. Los resultados del análisis path confirman que los enfoques de aprendizaje influyen sobre el rendimiento. El enfoque superficial produce un efecto directo asociado a peores resultados y ambos influyen indirectamente a través de su efecto sobre los tiempos de dedicación. Se discute la importancia de estos resultados y la necesidad de seguir ahondando en las variables que modulan esta relación.
- PublicationOpen AccessPracticum y carga de trabajo(Universidad de Murcia. Servicio de Publicaciones, 2006-07-01) Ruíz Gallardo, José Reyes; Valdés, Arturo; Castaño, SantiagoThe time which students devote to each course, but also to each task within a given course (e.g. study, bibliographic search and selection, contact classes, etc), is still an unknown element within the context of Spanish Higher Education. Nevertheless, the European Higher Education Area considers knowledge of student workload as essential. The importance of this knowledge increases in direct proportion to the number of credits assigned to each course. In the case of Magisterio (Teacher’s College), the practicum is the course with the most credits. In this study, the total amount of hours needed by 15 students to successfully complete their practicum has been controlled. Data collected includes: the total time devoted to the course; variation in hours throughout the semester and distribution of hours according to tasks. It is interesting to note that the average time devoted to the course falls within the limits proposed by the EU, although this limit was surpassed during certain periods; and that students employ almost half their time (48.53%) in the classroom. Also, the time devoted to consulting material on the internet is almost double that spent in the library.
- PublicationOpen AccessThe healthy management: the moderator role of transformational leadership on health workers(Universidad de Murcia. Servicio de Publicaciones, 2022) Grau Alberola, Ester; Figueiredo Ferraz, Hugo; López Vílchez, Jorge J.; Gil-Monte, Pedro R.Psychosocial risks arising from work, like workload, have a negative impact on the quality of work life, especially in terms of the dete-rioration in working conditions and negative consequences for employees’ health. The style of leadership exercised is key in coping with perceived psychosocial risks. The purpose of this study was to analyse the influence of transformational leadership and workload on psychosomatic disorders, and the moderating role of transformational leadership in the relationship between workload and psychosomatic disorders. The sample consisted of 408 Spanish employees working with people with intellectual disabilities. Workload and Psychosomatic disorders were measured by the UNIPSICO subscales, Transformational leadership was measured by a subscale adapted from the Multifactor Leadership Questionnaire (Bass & Avolio, 1989). Carrying out moderation analysis in PROCESS 3.4 results showed that both Workload and Transformational leadership had a significant in-fluence on Psychosomatic disorders. In addition, Transformational leader-ship moderated the relationship between Workload and Psychosomatic disorders. Transformational leadership buffers the impact of workload on employees’ health and therefore in the need to carry out training programs for managers in organizations in order to exercise a healthy management. Keywords: Workload. Transformational leadership. Psychosomatic disor-ders. Psychosocial risk. Work stress.