Browsing by Subject "Organizaciones deportivas"

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    Las cartas de servicios en organizaciones deportivas
    Cavas García, Francisco; Martínez Moreno, Alfonso; Facultades, Departamentos, Servicios y Escuelas::Facultades de la UMU::Facultad de Ciencias del Deporte; Facultad de Ciencias del Deporte; Departamento de Actividad F�sica y del Deporte
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    Factores determinantes en la satisfacción laboral de trabajadores en una entidad deportiva
    (Universidad de Murcia. Servicio de publicaciones, 2025) Medina-Rodríguez, RosaElena; Ceballos-Gurrola, Oswaldo; Reyes-Robles, Marina; Sánchez-Félix, Daniel; Ramos-Carranza, IselaGuadalupe; Sin departamento asociado
    The objective of this study was to analyze the factors influencing job satisfaction among employees in a sports organization, considering their personal characteristics and working conditions. The research included a total of 187 employees, of whom 75.4% were men and 24.6% were women, with a mean age of 40.18 ± 11.39 years. A job satisfaction survey comprising six factors and 28 items was administered. The results indicated that the highest-rated factors were work organization (3.34 ± 0.59) and overall evaluation (3.45 ± 0.52), suggesting a moderate level of satisfaction among employees. Additionally, no significant differences were observed based on gender (p> 0.05). Regarding age, significant differences were found only in the workplace factor, with employees over 56 years old (Mdn= 3.67, IQR= 0.66) reporting the highest satisfaction. Moreover, employees with a high school education (Mdn= 3.80, IQR= 0.40) exhibited greater satisfaction in job evaluation. No significant differences were reported across job areas (p> 0.05). Similarly, through a cluster analysis, three distinct worker profiles were identified, with the group of young women with university education being the least satisfied, and the group of older adults in the infrastructure area being the most satisfied.Finally, the study identified areas for improvement, including the optimization of material resources, enhancements in occupational safety and hygiene, and better opportunities for promotion and financial compensation.
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    Normas ISO en organizaciones deportivas
    Cavas García, Francisco; Martínez Moreno, Alfonso; Facultades, Departamentos, Servicios y Escuelas::Facultades de la UMU::Facultad de Ciencias del Deporte; Facultad de Ciencias del Deporte; Departamento de Actividad F�sica y del Deporte
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    Women occuping management positions in top-level sport organizations: A self-determination perspective
    (Universidad de Murcia, 2017) Perez-Rivases, Andrea; Torregrosa, Miquel; Viladrich, Carmen; Pallarés, Susana
    Bajo el marco teórico de la Teoría de la Autodeterminación (SDT), el propósito del presente estudio fue investigar si el entorno laboral de mujeres que ocupaban cargos directivos en el deporte era de satisfac- ción o frustración de las necesidades psicológicas básicas (BPN), y explorar sus motivaciones en estas posiciones. Se realizaron entrevistas semi- estructuradas a ocho directivas de organizaciones deportivas de primer ni- vel. Los resultados mostraron que siete de ellas reportaron estar en un en- torno de satisfacción de las BPN y experimentaban motivación autónoma en su trabajo. Por el contrario, una participante reportó trabajar en un con- texto de frustración de las BPN y experimentaba motivación controlada. Presentamos los antecedentes contextuales expuestos por las directivas que consideramos de satisfacción o frustración de sus BPN. Asumiendo que la satisfacción de las BPN está relacionada con la motivación autónoma y el bienestar, el presente trabajo proporciona una primera aproximación sobre cómo las organizaciones deportivas podrían promover la satisfacción de las BPN de las directivas y aumentar así su motivación autónoma y bienestar en el cargo.