Browsing by Subject "ECHR"

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    La delimitación por el TEDH de líneas rojas en un derecho global sobre derechos humanos.
    (Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones, 2020) Sánchez Barrilao, Juan Francisco
    Este trabajo tiene por objeto la contribución del TEDH en la configuración de un espacio europeo y global de los derechos humanos; y ello, especialmente, a partir de la identificación de líneas rojas por el TEDH, en cuanto que fronteras últimas a la indisponibilidad de los derechos humanos por el poder.
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    La prohibición de discriminación del artículo 14 del CEDH: ¿mera declaración de principios o norma imperativa?
    (Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones, 2020) Al Hasani Maturano, Amir
    La prohibición de discriminación del art.14 del CEDH, junto al Protocolo adicional nº12, reconoce el goce del conjunto de los derechos y libertades reconocidos en el Convenio referido, asegurando su aplicabilidad sin distinción alguna. En la mayoría de Sentencias del TEDH, en lo que respecta a una valoración interpretativa del artículo 14, ha sido puesto en conjunción con otros derechos del Convenio. Asimismo, el artículo que analizamos ha sido manejado, en pocas ocasiones, de manera individual. Por ello, surgen dudas sobre su posible aplicabilidad. De este modo, el propósito es ofrecer una mayor precisión en la valoración de la construcción jurídico-normativa del art.14 del CEDH -tras la doctrina emanada del TEDH-.
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    La protección de los derechos fundamentales en el espacio europeo y los diversos estándares posibles de protección: el caso del reconocimiento de la dimensión social del derecho a la vivienda por parte del TEDH.
    (Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones, 2020) Drigo, Caterina
    El presente trabajo se propone clarificar los múltiples contornos de los derechos a la vivienda, con una particular referencia a la dimensión regional europea evidenciando los elementos de juicio utilizados por el TEDH. En concreto, la tutela de los derechos a la vivienda sigue diferentes vías, con la combinación de una pluralidad de mecanismos de protección que pueden combinarse de manera variada entre ellos y que son, ante todo, de carácter político, pero que implican también la intervención de medidas de carácter administrativo y jurisdiccional.
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    El Protocolo núm. 16 del Convenio Europeo de Derechos Humanos: el diálogo entre tribunales para la configuración de un espacio europeo de derechos.
    (Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones, 2020) Sevilla Duro, Miguel Ángel
    El Protocolo núm. 16 incorpora la posibilidad de que los órganos jurisdiccionales de mayor rango de los Estados soliciten al TEDH opiniones consultivas sobre cuestiones relativas a la interpretación o aplicación del CEDH o sus Protocolos. Este mecanismo procesal puede tornarse efectivo y complementario a los ya existentes para promover un funcionamiento coherente, armónico y eficaz del sistema multinivel de protección de los Derechos Humanos en Europa. A lo largo del trabajo se analizan los antecedentes y objetivos del mecanismo, el contenido del Protocolo, las cuestiones más controvertidas de la articulación y su aplicación en las dos únicas solicitudes resueltas hasta la fecha. Ello se complementa con el esbozo de una propuesta para la articulación del mecanismo en el ordenamiento español.
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    La técnica del acomodo razonable en el empleo de símbolos religosos en el ámbito de la empresa.
    (Colex, 2023) Roales Fernández, José Manuel
    El objetivo de este artículo pretende acercar a la sociedad el concepto y la técnica del acomodamiento razonable, desde su génesis y evolución jurisprudencial, en la perspectiva real, del empleo de símbolos religiosos en la empresa, teniendo en cuenta el análisis de las Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (STJUE) en los asuntos acumulados C-804/18 y C-341/19 de 15.07.2021 (la cual examina si la reglamentación interna de una empresa privada que veta, en el lugar de trabajo, la utilización de cualquier símbolo religioso implica una discriminación directa o indirecta por motivos de religión o ideológicos), y en el asunto C-344/20 de 13 de octubre de 2022 (Prohibición de discriminación por motivos de religión o convicciones), tras una breve mención al Tribunal Supremo (TS). El origen del concepto de acomodamiento razonable es anglosajón, el «reasonable accommodation», y se considera eje principal en las relaciones laborales que tienen, en alguna medida, tintes de discriminación y en las que se hace necesario aplicar ese acomodo o ajuste razonable en aras de conseguir una igualdad en el empleo. Se trata de un debate necesario centrado en la exteriorización, por parte de los trabajadores, de sus convicciones religiosas a través de los símbolos religiosos y con el límite («contrainte excessive»), por parte de la empresa, de no caer en el mal funcionamiento de la misma, contando además con un proceso de adaptación del trabajador en ese acomodo razonable.
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    El Tribunal Europeo de Derechos Humanos ante la violencia contra la mujer.
    (Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones, 2020) Carretero Sanjuan, Maite
    El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH), como máxima autoridad para la garantía de los derechos humanos y libertades fundamentales en Europa, tiene como finalidad específica la de garantizar el cumplimiento del Convenio Europeo de Protección de los Derechos Humanos y Libertades Fundamentales (CEDH), firmado en Roma, el 4 de noviembre de 1950. Si bien este texto, en sí, no contiene una regulación de específica protección para los casos de violencia de género y otros tipos de violencia contra la mujer, la casuística es perfectamente encuadrable en su contenido y, por ende, enjuiciable por este Tribunal. Y ello, precisamente, por el encaje de este tipo de violencia en el artículo 3 del CEDH, a cuyo tenor: “Nadie podrá ser sometido a tortura ni a penas o tratos inhumanos o degradantes”. En este sentido se pronuncia la Sentencia Opuz vs. Turquía, de 9 de junio de 2009, que conlleva la condena, por primera vez en la historia del TEDH, de un Estado parte por violencia doméstica y malos tratos.