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http://hdl.handle.net/10201/9689
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| Título: | El desarrollo organizacional: una estrategia de cambio para las instituciones documentales |
| Otros títulos: | Organisational development: a strategy of change for information institutions |
| Fecha de publicación: | 2009 |
| Editorial: | Murcia, Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones |
| ISSN: | 1697-7904 (ed. electrónica) |
| Materias relacionadas: | CDU::0 - Generalidades.::02 - Biblioteconomía. Documentación |
| Palabras clave: | Desarrollo organizacional Sistemas de información documental Sociedad del conocimiento Organizational development Documentary information systems |
| Resumen: | El objeto de este trabajo es describir la evolución de los modelos de De-sarrollo Organizacional (cambio planeado) y su utilidad en la gestión de Sistemas de Información Documental inmersos en los escenarios de la sociedad del conocimien-to, donde la creación de capital intelectual representa ser el icono de la competitivi-dad. ABSTRACT: The purpose of this paper is to describe the evolution of models of Organ-izational Development (planned change) and their usefulness in managing Informa-tion Systems Documentary immersed in the scenarios of the knowledge society, where the creation of intellectual capital is to be the icon of competitiveness. |
| Autor/es principal/es: | Sánchez Ambriz, Gerardo |
| Forma parte de: | Anales de documentación, vol. 12, 2009 |
| URI: | http://hdl.handle.net/10201/9689 |
| Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/article |
| Número páginas / Extensión: | p. 20 |
| Derechos: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Aparece en las colecciones: | Vol. 12 (2009) |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| p. 235-254.pdf | 559,58 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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