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dc.contributor.authorLasota, Agnieszka-
dc.contributor.authorTomaszek, Katarzyna-
dc.contributor.authorBosacki, Sandra-
dc.date.accessioned2020-09-04T07:49:04Z-
dc.date.available2020-09-04T07:49:04Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationAnales de Psicología, V. 36, N. 3, 2020es
dc.identifier.issn0212-9728-
dc.identifier.issn1695-2294-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10201/95701-
dc.description.abstractResumen: Investigaciones anteriores muestran que la mayoría de las mujeres reportan niveles más altos de empatía y gratitud que los hombres. Aunque los estudios muestran relaciones entre resiliencia, gratitud y empatía, se sabe poco sobre la influencia del género en los vínculos entre ellos. El presente estudio examinó las diferencias individuales y las relaciones entre los niveles de empatía, gratitud y resiliencia de los adultos, particularmente cómo el género influye en tales relaciones. En segundo lugar, se probó el papel de mediación de la resiliencia en las asociaciones entre empatía y gratitud. Los participantes fueron 214 adultos polacos (104 mujeres) autoidentificados, con edades entre 18 y 55 años (M = 28.29 años, DT = 11.19), que completaron medidas de empatía de autoinforme en línea (escala QCAE), gratitud (escala GRAT) y resiliencia (escala SPP-25). El estudio transversal se utilizó para obtener los datos. Los resultados muestran que las mujeres obtuvieron puntuaciones más altas en empatía y gratitud que los hombres, pero los hombres informaron niveles más altos de resistencia que las mujeres. La apertura a nuevas experiencias de vida (dimensión de resiliencia) surgió como el predictor más fuerte de gratitud en ambos grupos. La resiliencia también sirvió como mediador entre la empatía y la gratitud y esto difería según el género autoidentificado. Se discuten las implicaciones para la investigación del desarrollo de género en psicología positiva.es
dc.description.abstractAbstract: Past research shows most women report higher levels of empathy and gratitude than men. Although studies show relations among resilience, gratitude, and empathy, little is known on the influence of gender on the links among. The present study examined the individual differences and relations among adults’ levels of empathy, gratitude, and resilience, particularly how gender influences such relations. Secondly the mediation role of resilience was tested on the associations between empathy and gratitude. Participants were 214 Polish (104 women) self-identified adults, aged from 18 to 55 years old (M = 28.29 years, SD = 11.19), who completed online self-report measures of empathy (QCAE scale), gratitude (GRAT scale), and resilience (SPP-25 scale). The cross-sectional study was used to get the data. The results show that females scored higher in empathy and gratitude than males, but males reported higher levels of resilience than females. Openness to new life experiences (resilience dimension) emerged as the strongest predictor for gratitude in both groups. Resilience also served as a mediator between empathy and gratitude and this differed according to self-identified gender. Implications for gendered developmental research in positive psychology are discussed.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extent12es
dc.languageenges
dc.publisherUniversidad de Murciaes
dc.relationSin financiación externa a la Universidades
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectGratitudes
dc.subjectEmpatíaes
dc.subjectResilienciaes
dc.subjectDiferencias de géneroes
dc.subjectGratitudees
dc.subjectEmpathyes
dc.subjectResiliencees
dc.subjectGender differenceses
dc.subject.otherCDU::1 - Filosofía y psicología::159.9 - Psicologíaes
dc.titleEmpathy, Resilience, and Gratitude: Does Gender Make a Difference?es
dc.title.alternativeEmpatía, resiliencia y gratitud: ¿hay diferencias de género?es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.6018/analesps.391541-
Aparece en las colecciones:Vol. 36, Nº 3 (2020)

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