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Título: The influence of gender diversity on corporate performance
Otros títulos: La influencia de la diversidad de género en el rendimiento empresarial
Fecha de publicación: 2010
Fecha de defensa / creación: 2010
ISSN: 1988-4672
1138-4891
Materias relacionadas: CDU::6 - Ciencias aplicadas::65 - Gestión y organización. Administración y dirección de empresas. Publicidad. Relaciones públicas. Medios de comunicación de masas
Palabras clave: Corporate governance
Gender diversity
Corporate performance
Panel data
Gobierno corporativo
Diversidad de género
Rendimiento empresarial
Datos de panel
Resumen: This work focuses on the effect of gender diversity on corporate performance. The current work, an extension of previous studies, focuses on the presence and effect of female stockholders, directors and top managers by analysing their impact on various accounting ratios, market value and technical efficiency. With a view to testing these hypotheses, we selected Spanish corporations that were listed on the Madrid Stock Exchange over the period 2004-2006 as an objective population. Corporate governance information on these companies is available from the CNMV database. Our findings show that companies with higher levels of gender diversity do not obviously outperform other companies with lower levels, in terms of several market and accounting measures. Therefore, gender diversity may not influence corporate performance
Este trabajo se centra en analizar el efecto de la diversidad de género en el rendimiento empresarial. El trabajo que se presenta, como extensión de estudios anteriores, se centra en analizar la influencia que tiene la presencia de mujeres accionistas, directivas y altos cargos en los Consejos de Administración de las empresas, así como en analizar el impacto que tiene dicha presencia en el rendimiento empresarial, tomando como variables representativas de dicho rendimiento medidas contables, de valor de mercado y de eficiencia técnica. Con la finalidad de testar las hipótesis planteadas, se han seleccionado las empresas españolas que cotizaban en la Bolsa de Madrid durante el período 2004-2006, constituyendo el período objeto de estudio. La información sobre gobierno corporativo se ha obtenido de la base de datos disponible en la Comisión Nacional del Mercado de Valores. Los resultados obtenidos muestran que las empresas con mayores niveles de diversidad de género no superan a otras empresas con niveles más bajos, en términos de medidas contables y de mercado y en definitiva, la diversidad de género parece no influir en el rendimiento empresarial
Autor/es principal/es: Gallego-Álvarez, Isabel
García-Sánchez, Isabel María
Rodríguez-Domínguez, Luis
Colección: Revista de Contabilidad - Spanish Accounting Review, V. 13, N. 1, 2010
URI: http://hdl.handle.net/10201/90403
DOI: https://doi.org/10.1016/S1138-4891(10)70012-1
Tipo de documento: info:eu-repo/semantics/article
Número páginas / Extensión: 36
Derechos: info:eu-repo/semantics/openAccess
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Aparece en las colecciones:2010, V. 13 N. 1

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