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https://doi.org/10.6018/analesderecho.345521
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Título: | La conflictividad en la aplicación del derecho laboral al personal religioso |
Otros títulos: | Conflictivity in the application of labor law to religious personnel |
Fecha de publicación: | 2019 |
Editorial: | Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones |
ISSN: | 1989-5992 |
Materias relacionadas: | CDU::3 - Ciencias sociales::Derecho: 34 |
Palabras clave: | Libertad religiosa Personal religioso Relación laboral Igualdad en el trabajo Discriminación en la seguridad social Religious freedom Religious personnel Employment relationship Equality at work Discrimination in social security |
Resumen: | En nuestro ordenamiento jurídico, el artículo 6.1 de la Ley Orgánica de Libertad
Religiosa reconoce a las confesiones religiosas el derecho a su propia identidad y
autonomía interna, así como la libertad para establecer sus normas de organización, de
régim
en interno y régimen de su personal. Sin embargo, las normas de carácter interno
que regulan las relaciones de la confesión con su personal pueden verse limitadas por
los derechos y libertades reconocidos en la Constitución con proyección en el ámbito del
Derecho del trabajo y de la Seguridad social. Se trata de derechos y libertades de los que
también es titular el personal religioso que trabaja para la
c
onfesión
y su defensa y
protección
puede
n
dar lugar a
una serie de
conflictos jurídicos, particularment
e en
aquellos casos en que la
s
actividad
es
llevada
s
a cabo por este colectivo no se limita
n
al
desempeño de funciones estrictamente religiosas, sino que reúnen los requisitos que las
hacen susceptibles de aplicación de la normativa laboral estatal. In our legal system, article 6.1 of the Organic Law of Religious Freedom recognizes religious confessions the right to their own identity and internal autonomy as well as the freedom to establish their norms of organization, internal regime and personal regime. However, the rules of internal nat ure that regulate the relationships of the confession with its staff, may be limited by the rights and freedoms recognized in the Constitution with projection in the field of labor law and social security. These are rights and freedoms that are also held b y religious personnel who work for the confession and its defense and protection can lead to a series of legal conflicts , particularly in those cases in which the activities carried out by this group are not limited to the performance of functions strictly religious, but they meet the requirements that make them susceptible to application of state labor regulations. |
Autor/es principal/es: | Vidal Gallardo, Mercedes |
Colección: | Vol. 37 Nº 1 (2019) |
URI: | http://hdl.handle.net/10201/86909 |
DOI: | https://doi.org/10.6018/analesderecho.345521 |
Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/article |
Número páginas / Extensión: | 41 |
Derechos: | info:eu-repo/semantics/openAccess Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
Aparece en las colecciones: | 2019, V. 37 |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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345521-Texto del artículo-1379651-1-10-20200118.pdf | 496,91 kB | Adobe PDF | ![]() Visualizar/Abrir |
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