Síndrome de burnout, estrés laboral y calidad de vida en trabajadores de enfermería

Abstract

Objetivo: Analizar la ocurrenciadel síndrome de Burnout y su relación con el estrés laboral y la calidad de vida entre trabajadores de enfermería. Método: Se trata de un estudio transversal realizado entre 502 profesionales de enfermería de un hospital general filantrópico de la regiónsur de Brasil. Los datos se recogieron mediante instrumento con preguntasde caracterización sociodemográfica, ocupacional y de hábitos de vida,el Maslach Burnout Inventory, el Demand-Control-Support Questionnaire y l World Health Organization Quality ofLife -Bref.WHOQOL-BREF. Los datos se analizaron por medio de estadística descriptiva e inferencial, en la que se utilizó el coeficiente de correlación de Spearman. Resultados: La ocurrenciadel síndrome de burnout fue del 20,9% y sus dimensiones estaban relacionadas con la alta demanda, el bajo control sobre el trabajo, el poco apoyo social recibido en el trabajo, menores percepciones de la calidad de vida física, psicológica, de las relaciones sociales y del medio ambiente. Conclusión: El síndrome de Burnout estaba relacionado conaltos niveles de estrés y a la percepción negativa de la calidad de vida de los trabajadores de enfermería.

RESUMO:Objetivo: Analisara ocorrência da síndrome de burnoute sua correlação com o estresse ocupacional e a qualidade de vida entre trabalhadoresdeenfermagem.Método: Estudotransversal realizado com 502 profissionais de enfermagem de um hospital geral filantrópico da Região Sul do Brasil.Os dados foram coletados por meio de um instrumento com questões de caracterização sociodemográfica, ocupacional e de hábitos de vida, o Maslach Burnout Inventory, o Demand-Control-Support Questionnaire e o World Health Organization Quality of Life -Bref. Os dados foram analisados por estatística descritiva e inferencial, em que utilizou-se o coeficiente de correlação de Spearman. Resultados: Aocorrência de síndrome de burnoutfoi de 20,9% e suas dimensões relacionaram-se a alta demanda, baixo controle sobre o trabalho, baixo apoio social recebido no trabalho, menores percepções da qualidade de vida física, psicológica, das relações sociais e do meio ambiente. Conclusão: Asíndrome de burnout esteve correlacionada aos altos níveis de estresse e à percepção negativa de qualidade de vida dos trabalhadores de enfermagem.

ABSTRACT:Objective: To analyze the prevalence of burnout syndrome and its correlation with occupational stress and quality of life among nursing workers.Method: Cross-sectional study addressing 502 nursing professionals from a philanthropic general hospital in the South of Brazil.Data were collected using an instrument addressing sociodemographic, occupational, and lifestyle characteristics, the Maslach Burnout Inventory, the Demand-Control-Support Questionnaire and the World Health Organization Quality of Life –WHOQOL-Bref. Data were analyzed using descriptive and inferential statistics by using Spearman’s rank correlation coefficient. Results: The prevalence of burnout syndrome was 20.9% and itsdimensions wererelated to high demand, low control over work, low social support at work, and negativeperceptions of physical, psychological, and social quality of life and of the work environment.Conclusion: Burnout syndrome was related tohigh levels of stress andanegative perception of quality of life among nursing workers.