La gestión del tiempo como factor clave en las habilidades directivas aplicadas al sector turístico

Abstract

Entre los aspectos más importantes que deben considerarse a nivel gerencial en las empresas turísticas, son todas aquellas habilidades directivas que un individuo posee para desarrollar funciones de liderazgo y coordinación, las cuales influyen en la ejecución de las distintas actividades, roles, funciones o tareas que se desarrollan en una organización. Dentro de sus distintas clasificaciones, se considera al tiempo como un criterio que participa en la gestión del directivo, mas no es contemplado como uno de los elementos que conforman este principio, el cual puede intervenir de forma positiva o negativa en el cumplimiento de los objetivos empresariales y el manejo de los recursos. Este estudio, analizado desde la literatura, aporta con la conclusión de que, la gestión del tiempo debe ser considerada como una habilidad más y por lo tanto tiene una estrecha relación con aquellas actividades de gestión que son importantes o urgentes.

ABSTRACT: Among the most important aspects to be c onsidered at the management level tourism companies are all those managerial skills that an individual has to develop leadership roles and coordination, which influence the implementation of the various activities, roles,functions or tasks carried out wit hin an organization. Inside its different classifications, while it is considered as a criterion involved in the management of the management, more is not regarded as one of the elements of this principle, which can intervene positively or negatively on compliance business objectives and resource management. This study analyzed from the literature, contributes to the conclusion that time management should be considered as a more skill and therefore has a close relationship with those management.