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http://hdl.handle.net/10201/72141
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | Duche Pérez, Aleixandre Brian | - |
dc.contributor.author | Rivera Galdos, Gabriela Lucia | - |
dc.coverage.spatial | Perú | es |
dc.date.accessioned | 2019-06-14T15:57:33Z | - |
dc.date.available | 2019-06-14T15:57:33Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.citation | Enfermería global, Vol. 18, n.º 2 (2019) | es |
dc.identifier.issn | 1695-6141 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10201/72141 | - |
dc.description.abstract | Objetivo: Analizar la relación entre la satisfacción laboral y la felicidad en el personal de enfermería del Hospital Nacional Alberto Seguín Escobedo EsSalud de la ciudad de Arequipa (Perú).Métodos: Mediante el método cuantitativo y el diseño no experimental, transversal-correlacional, se aplicó la escala de Satisfacción Laboral SL-SPC de Palma (1999) y la escala de Felicidad de Alarcón (2006) a una muestra de 83 trabajadoras, entre los 25 a 65 años de edad, que laboran como enfermeras.Resultados:Se encontró que las dimensiones presentan mayor satisfacción laboral en las enfermeras son el “desarrollo personal” y “desempeño de tareas” (≥70, en ambos casos). En el caso de la variable Felicidad, se identificó que la dimensión “Satisfacción con la Vida”, es la que presenta mayor valoración (≥90, en los tres casos). Por otra parte, el estudio identificó la existencia de correlaciones directas e inversas entre las variables de estudio. Conclusión: Se observaron asociaciones positivas entre dimensiones de la satisfacción laboral y factores de felicidad. El compañerismo y el deseo de alcanzar una meta de desarrollo personal y profesional aumenta el sentido de felicidad que las enfermeras perciben en su vida laboral. | es |
dc.description.abstract | ABSTRACT:Objective:To analyze the relationship between job satisfaction and happiness in the nursing staff of the Alberto Seguín Escobedo EsSalud National Hospital in the city of Arequipa (Peru).Methods: Using the quantitative method and the non-experimental, transversal-correlational design, the SL-SPC Labor Satisfaction Scale of Palma (1999) and the Happiness Scale of Alarcón (2006) were applied to a sample of 83 workers, among the 25 to 65 years old, who work as nurses.Results:It was found that the dimensions with higher job satisfaction in nurses are "personal development" and "task performance" (≥70, in both cases). In the case of the Happiness variable, it was identified that the "Satisfaction with Life" dimension is the onewith the highest valuation (≥90, in all three cases). On the other hand, the study identified the existence of direct and inverse correlations between the study variables.Conclusion:Positive associations were observed between dimensions of job satisfaction and happiness factors. The companionship and the desire to achieve a goal of personal and professional development increases the sense of happiness that nurses perceive in their work life. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.format.extent | 11 | es |
dc.language | spa | es |
dc.language | eng | es |
dc.publisher | Murcia: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia | es |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Satisfacción laboral | es |
dc.subject | Felicidad | es |
dc.subject | Job satisfaction | es |
dc.subject | Happiness | es |
dc.subject.other | CDU::6 - Ciencias aplicadas::61 - Medicina::614 - Higiene y salud pública. Contaminación. Prevención de accidentes. Enfermería | es |
dc.title | Satisfacción laboral y felicidad en enfermeras peruanas | es |
dc.title.alternative | Job satisfaction and happiness in Peruvian nurses | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
Aparece en las colecciones: | Vol.18, Nº 2 (2019) |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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