Laissez faire, laisser passer: desigualdad estructural laboral y recortes presupuestarios

Abstract

El Pacto Europeo por la Igualdad de Género (2011-2020), en el contexto de la Estrategia 2020 deja claro tres áreas de intervención urgente en torno a la desigualdad estructural: desempleo y pobreza, el trabajo de cuidado y la violencia de género. Sin embargo, un análisis con perspectiva de género a los actuales Presupuestos Generales del Estado permite concluir el abandono de la protección de los objetivos europeos rubricados por España, que tienen que ver con el incumplimiento del principio vinculante del gender mainstreaming. Este artículo, partiendo del diagnóstico de la posición de las mujeres en la esfera laboral, analizará el abandono de estas tres áreas de intervención y la consecuente dejación de responsabilidades por parte del Estado español.

The European Pact for Gender Equality (2011-2020), in the context of the 2020 Strategy makes clear three areas of urgent intervention on structural inequality: unemployment and poverty, care work and gender violence. However, an analysis with a gender perspective to the current General State Budgets allows to conclude abandoning the protection of the European objectives initialed by Spain, which have to do with non-compliance with the binding principle of gender mainstreaming. This article, based on the diagnosis of the position of women in the labour sphere, will analyze the abandonment of these three areas of intervention and the consequent abandonment of responsibilities on the part of the Spanish State.