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https://doi.org/10.6018/turismo.42.06
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | Díaz-Carrión, Isis Arlene | - |
dc.contributor.author | Lozano Ramírez, Ma. Cruz | - |
dc.contributor.author | Montiel Flores, Julio César | - |
dc.date.accessioned | 2019-01-22T15:25:34Z | - |
dc.date.available | 2019-01-22T15:25:34Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.citation | Cuadernos de turismo, nº 42 (2018) | es |
dc.identifier.issn | 1139-7861 | - |
dc.identifier.issn | 1989-4635 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10201/66768 | - |
dc.description.abstract | Esta investigación descriptiva, que aplica la técnica de entrevista en profundidad semi estructurada, muestra las interacciones de los estilos de liderazgo y el género en hoteles de 4 y 5 Estrellas de Tijuana, México. Los resultados reflejan reconocimiento de la calidad del liderazgo de las mujeres, así como las interrelaciones entre estereotipos de género y liderazgo transfor - macional como consecuencia de la carga de trabajo de cuidados. Las gerentes prefieren un estilo de liderazgo participativo como estrategia para formar alianzas y evitar cuestionamientos sobre su capacidad de liderazgo, y como estrategia de conciliación del trabajo y la familia. | es |
dc.description.abstract | ABSTRACT: This descriptive research, which uses in depth interview, shows interactions between leadership styles and gender in 4 & 5 Star-hotels in Tijuana, Mexico. The results show recognition of female leadership, as well as the relationship between gender stereotypes and transformational leadership as a consequence of care work. Women in managerial positions prefer a participative leadership style as a strategy to create alliances to avoid questions about their leadership capacity as well as work-life balance strategies. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.format.extent | 24 | es |
dc.language | spa | es |
dc.publisher | Murcia: Servicio de publicaciones de la Universidad de Murcia | es |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.subject | Género | es |
dc.subject | Hoteles | es |
dc.subject | Tijuana | es |
dc.subject | Gender | es |
dc.subject | Hotels | es |
dc.subject.other | CDU::3 - Ciencias sociales::33 - Economía::338 - Situación económica. Política económica. Gestión, control y planificación de la economía. Producción. Servicios. Turismo. Precios | es |
dc.title | Liderazgo transformacional y género en hoteles de 4 y 5 estrellas de Tijuana (México) | es |
dc.title.alternative | Transformational leadership and gender in 4 and 5 star hotels in Tijuana (Mexico) | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.6018/turismo.42.06 | - |
Aparece en las colecciones: | Nº 42 (2018) |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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Diaz 1.pdf | English | 2,35 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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