¿Influye la crisis económica en la calidad de vida de los profesionales de Enfermería?

Abstract

Objetivo El objetivo principal de este estudio es medir la repercusión de la crisis económica en la calidad de vida laboral de los profesionales de enfermería de un centro hospitalario comarcal de la Región de Murcia y analizar si existe una asociación entre crisis económica, calidad de vida laboral y calidad del sueño del trabajador condicionadas con dicha crisis. Metodología Se realiza un estudio documental sobre calidad de vida en general y en los profesionales de enfermería en particular, relacionado con la crisis económica. Tras una revisión bibliográfica sobre instrumentos de medición de calidad de vida y previo análisis documental, se realiza un trabajo de campo de tipo descriptivo, observacional, cuantitativo, concurrente, transversal sobre calidad de vida a una muestra de profesionales de enfermería del ámbito hospitalario (N=240). Se utiliza el cuestionario CVP-35 (Cabezas, 2000) para medir la calidad de vida de los profesionales de enfermería. Para valorar el impacto de la crisis económica en la calidad de vida de los profesionales de enfermería tanto en el trabajo como en la vida personal, se procede a elaborar un cuestionario que se valida y se adapta a nuestro medio. Para medir la repercusión del trabajo en el descanso y vida del trabajador, se utiliza la Escala de Somnolencia de Epwort (Murray, 1991) en la versión adaptada por Ferrer, Vilagut, Monasterio et al (1999). Conclusiones Los profesionales de enfermería indican una elevada satisfacción con su calidad de vida laboral en general. En la dimensión cargas de trabajo, se aprecia el estrés y el sobreesfuerzo que el trabajador debe realizar para poder alcanzar los objetivos con la calidad deseada. El apoyo directivo no ha sido, hasta ahora, un estímulo apropiado para que puedan desarrollar sus ideas y sugerir cambios. En cuanto a la motivación intrínseca, el apoyo familiar y de los compañeros ha sido de gran utilidad en la vida del trabajador. La formación continuada es una necesidad reclamada por parte del profesional de enfermería para su crecimiento y desarrollo. La crisis económica y sus consecuencias condicionan la calidad de vida laboral y familiar del profesional, con repercusión en la prestación de calidad asistencial en el desempeño de su trabajo, a diferencia de los escasos problemas que se presentan en relación a los trastornos del sueño que sufren los componentes de la muestra.

Objective The main objective of this study is to measure the impact of the economic crisis on the quality of working life of the nursing professionals of a regional hospital in the Region of Murcia and analyze whether there is an association between economic crisis, quality of work life and quality of the sleep of the worker conditioned with said crisis. Methodology A documentary study on quality of life in general and nursing professionals in particular, related to the economic crisis. After a literature review on quality of life measurement instruments and previous documentary analysis, a descriptive, observational, quantitative, concurrent, cross-sectional field work on quality of life was carried out on a sample of nursing professionals from the hospital field (N = 240). The CVP-35 questionnaire (Cabezas, 2000) is used to measure the quality of life of nursing professionals. In order to assess the impact of the economic crisis on the quality of life of nursing professionals both at work and in personal life, we proceed to prepare a questionnaire that is validated and adapted to our environment. To measure the impact of work on rest and worker's life, the Epworth Sleepiness Scale (Murray, 1991) is used in the version adapted by Ferrer, Vilagut, Monasterio et al (1999). Conclusions Nursing professionals indicate high satisfaction with their quality of work life in general. In the dimension of workloads, the stress and overexertion that the worker must perform in order to reach the objectives with the desired quality is appreciated. The managerial support has not been, until now, an appropriate stimulus for them to develop their ideas and suggest changes. In terms of intrinsic motivation, family and peer support has been very useful in the life of the worker. Continuing education is a need claimed by the nursing professional for their growth and development. The economic crisis and its consequences condition the quality of work and family life of the professional, with an impact on the provision of quality care in the performance of their work, unlike the few problems that arise in relation to sleep disorders that suffer the components of the sample.