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http://hdl.handle.net/10201/47961
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Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ferrando García, Francisca | - |
| dc.date.accessioned | 2016-02-16T10:21:14Z | - |
| dc.date.available | 2016-02-16T10:21:14Z | - |
| dc.date.issued | 2001 | - |
| dc.identifier.issn | 2211-6028 | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10201/47961 | - |
| dc.format | application/pdf | es |
| dc.format.extent | 8 | es |
| dc.language | eng | es |
| dc.relation.ispartof | International Labour Law Reports, vol. 19, 2001. | es |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
| dc.subject.other | Derecho: 34 | es |
| dc.title | Indirect sex discrimination – burden of proof- equal treatment in the labour promotionequal pay | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
| Aparece en las colecciones: | Artículos: Derecho del Trabajo y la Seguridad Social | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Indirect sex discrimination ILLR vol 19- 2001.pdf | 37,13 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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