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http://hdl.handle.net/10201/44061
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | Ortiz García, Pilar | - |
dc.date.accessioned | 2015-04-13T19:39:51Z | - |
dc.date.available | 2015-04-13T19:39:51Z | - |
dc.date.created | 2014-11-15 | - |
dc.date.issued | 2015-04-13 | - |
dc.identifier.issn | 0210-8364-82 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10201/44061 | - |
dc.description.abstract | El objetivo de este artículo es analizar los ejes que vertebran el análisis del trabajo a tiempo parcial para dimensionar las razones que llevan a su utilización por parte de los agentes de la relación laboral: empleadores y empleados. Se trata de un tipo de jornada que está siendo impulsada a partir de reformas laborales como las de 2012 y 2013. Sin embargo, los datos no confirman que sea una opción buscada como forma de empleo entre las mujeres. Analizado el perfil sociodemográfico de las personas ocupadas a tiempo parcial, la conclusión es que la utilización mayoritaria entre las mujeres no responde a razones de compatibilización (laboral-familiar), sino a la debilidad de este colectivo en el mercado de trabajo. | es |
dc.description.abstract | The purpose of this article is to analyze the axes which structure analysis part-time work to evaluate the reasons that lead to its use by agents of employment: employers and workers. It is a type of journey that is being driven from labor reforms like those of 2012 and 2013. However, the data do not confirm that this to be a valid option or sought as a form of female employment. After analyzing the various aspects that make up the sociodemographic profile of part-time workers, the conclusion is that the majority use among women does not respond to compatibility reasons (work-family), but it does respond to collective weakness in the labor market. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.format.extent | 20 | es |
dc.language | spa | es |
dc.relation.ispartof | Sociología del Trabajo, 82 | - |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.subject | Flexibilidad | es |
dc.subject | Flexibility | es |
dc.subject | Género | - |
dc.subject | Empleo | - |
dc.subject | Gender | - |
dc.subject | Trabajo reproductivo | - |
dc.subject | Conciliación | - |
dc.subject | Jornada | - |
dc.subject | Employment | - |
dc.subject | Reproductive work | - |
dc.subject | Reconciliation | - |
dc.subject | Workday | - |
dc.subject.other | 3 - Ciencias sociales | es |
dc.title | El trabajo a tiempo parcial ¿una alternativa para la mujer en tiempos de crisis? | es |
dc.title.alternative | Part-time work. An alternative for women in times os crisis? | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
Aparece en las colecciones: | Artículos: Sociología |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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El trabajo a tiempo parcial ¿Una altertnativa para la mujer en tiempos de cirsis_Ortiz, el Trabajo 82.pdf | 323,93 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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