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http://hdl.handle.net/10201/38468
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Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | Ortiz García, Pilar | - |
dc.coverage.spatial | España | - |
dc.date.accessioned | 2014-03-25T15:09:47Z | - |
dc.date.available | 2014-03-25T15:09:47Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.issn | 0211-6707 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10201/38468 | - |
dc.description.abstract | Este artículo aborda uno de los procesos que ha acompañado a la transformación del modelo de regulación económica del capitalismo desde la norma social de empleo estable, hasta lo que sociológicamente ha sido calificado como “anomia posfordista”, término utilizado para hacer referencia a los procesos de reestructuración flexible del trabajo y, con él, de las relaciones laborales. Nos referimos a la flexibilidad laboral y, en concreto, a la temporalidad en el empleo. A partir de la revisión teórica sobre el tema, este trabajo continúa indagando en la morfología de la temporalidad, su origen, evolución y consecuencias, el perfil del trabajador flexible y la política laboral que, a partir de las últimas reformas, conforma un mercado de trabajo en el que el empleo “atípico” es una de las señas de identidad. La normativa más significativa en este aspecto, así como los datos de facilitados por la Encuesta de Población Activa sirven como elementos para el análisis de un mercado laboral que -según las conclusiones del estudio-, corre el riesgo de convertir en estructural una debilidad coyuntural de sus efectivos. | es |
dc.description.abstract | This article discusses one of the processes that has accompanied the transformation of the economic regulation of capitalism; from the social norm of stable employment to what has been sociologically described as “post-fordist anomie”. This term is used to refer to the restructuring processes of flexible work and labor relations. We mean labor flexibility and, specifically, temporary employment. Based on the theoretical review of the subject, this work continues delving into the morphology of temporality, its origins, consequences, the sociodemographic profile of the flexible worker and labor policy. Through latest reforms of labor policies, the labor market is characterised by “atypical” employment. The most significant legislation in this area and the data provided by the Labour Force Survey serve as elements to analyse a labor market. According to the study findings, the cyclical weakness of the labor market can become structural in their numbers. | - |
dc.format | application/pdf | es |
dc.format.extent | 11 | es |
dc.language | spa | es |
dc.publisher | Murcia : Universidad de Murcia | es |
dc.relation.ispartof | Áreas : revista internacional de Ciencias Sociales, vol. 32 (2013) | es |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.subject | Flexibilidad laboral | es |
dc.subject | Temporalidad | es |
dc.subject | Reformas Laborales | - |
dc.subject | Precariedad | - |
dc.subject | Flexible working | - |
dc.subject | Seasonality | - |
dc.subject | Labor reforms | - |
dc.subject | Precariousness | - |
dc.subject.other | 331 - Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajo | es |
dc.title | Flexibilidad laboral en el mercado de trabajo español | es |
dc.title.alternative | Labor flexibility in the spanish labor market | - |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
Aparece en las colecciones: | 2013, N. 32 |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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Flexibilidad laboral en el mercado de trabajo español.pdf | 304,73 kB | Adobe PDF | ![]() Visualizar/Abrir |
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