Análisis jurisprudencial de los efectos de la comunicación de baja voluntaria por medio de Whatsapp: especial referencia a la STSJ Galicia 4870/2024, de 29 de octubre.

Abstract

El presente estudio comienza haciendo un repaso de las consecuencias jurídicas que tiene en algunos supuestos concretos la comunicación del fin de la relación laboral a través de canales de chat. Seguidamente, prosigue centrándose en el caso concreto de la baja voluntaria cuando es manifestada por la persona trabajadora a través de la aplicación de mensajería instantánea WhatsApp. Asimismo, se abordan cuestiones particulares que gravitan en torno a la principal, como son la posibilidad de retractarse de la decisión inicial de finalizar la relación laboral, las consecuencias de borrar un mensaje tras haber dejado patente la voluntad de no continuar prestando servicios en la empresa o que lo expresado haya tenido lugar en un grupo privado en el cual no se encuentra la empleadora.

Abstract: This study begins by reviewing the legal consequences that communication of the end of the employment relationship through chat channels has in some specific cases. It then goes on to focus on the specific case of voluntary resignation when it is expressed by the employee through the instant messaging application WhatsApp, emphasizing the most recent judicial doctrine. Likewise, particular issues that revolve around the main one are addressed, such as the possibility of retracting the initial decision to end the employment relationship, the consequences of deleting a message after having made clear the will not to continue providing services in the company or that what was expressed has taken place in a private group in which the employer is not present.