Materias pendientes en la conciliación familiar y profesional a propósito de la trasposición de la Directiva (UE) 2019/1158.

Abstract

El presente trabajo analiza el grado de cumplimiento del ordenamiento jurídico español respecto a la Directiva (UE) 2019/1158, sobre conciliación de la vida familiar y profesional de progenitores y cuidadores. A partir del estudio comparado de los Reales Decretos-leyes 5/2023 y 2/2024 —de trasposición de la Directiva—, se examina la evolución normativa, los déficits de trasposición y los retos que aún persisten en materia de conciliación, corresponsabilidad y cuidado. Este estudio analiza de forma integradora las fuentes legislativas, jurisprudenciales y doctrinales, así como las estadísticas oficiales sobre determinados condicionantes sociales, con el objetivo de evaluar la eficacia real de las reformas adoptadas. El trabajo concluye con propuestas normativas y sociales orientadas a garantizar una conciliación efectiva, retribuida y universal, anclada en un nuevo modelo de organización del tiempo basado en la igualdad de género y la sostenibilidad de los cuidados.

Abstract: This paper analyzes the extent to which Spanish law complies with Directive (EU) 2019/1158 on the work-life balance for parents and carers. Through a comparative study of Royal Decree-Laws 5/2023 and 2/2024, the article examines the legislative evolution, transposition deficits, and the structural challenges that persist in achieving effective care-sharing and gender equality. Legislative texts, judicial decisions, academic contributions, and official statistics are used to assess the substantive effectiveness of the recent reforms. The study concludes with regulatory and social proposals aimed to ensuring accessible, paid, and enforceable leave rights, grounded in a restructured model of time organization based on gender equality and care sustainability.