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http://hdl.handle.net/10201/15608
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Baixauli Soler, Juan Samuel | - |
dc.contributor.advisor | Sánchez Marín, Gregorio | - |
dc.contributor.author | Lucas Pérez, María Encarnación | - |
dc.contributor.other | Departamentos y Servicios::Departamentos de la UMU::Organización de Empresas y Finanzas | es |
dc.coverage.spatial | España | es |
dc.date.accessioned | 2010-10-05T09:59:12Z | - |
dc.date.available | 2010-10-05T09:59:12Z | - |
dc.date.created | 2009-07-15 | - |
dc.date.issued | 2010-10-05 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10201/15608 | - |
dc.description.abstract | Este trabajo se enmarca en el ámbito de las empresas españolas cotizadas durante el periodo comprendido entre el año 2003 y 2007, y concretamente, en la retribución del equipo de alta dirección. Tres son los estudios que se llevan a cabo con el objetivo de determinar hasta qué punto las empresas son capaces de controlar y adaptar las retribuciones de su equipo de alta dirección a los requerimientos económicos, contextuales y políticos –consejo de administración y estructura de propiedad- y en qué medida dichas retribuciones se relacionan con los resultados de las empresas, prestando una mayor atención a los factores políticos. Para lo cual se emplea la metodología de datos de panel. Abstract: This work is included in the scope of the Spanish companies during the period between 2003 and 2007, and indeed, in the pay of the senior management team. Three studies carried out in order to determine to what extent companies are able to control and adjust the salaries of its top management team to economic, political, contextual and board and ownership structure " and to what extent these fees are related to business performance, and paid more attention to political factors. To which is used panel data methodology. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.format.extent | 134 | es |
dc.language | spa | es |
dc.publisher | Universidad de Murcia | es |
dc.relation.ispartof | Proyecto de investigación: | es |
dc.relation.replaces | http://www.tdr.cesca.es/TESIS_UM/AVAILABLE/TDR-1001110-114257//LucasPerezEncarnaci%F3n.pdf | es |
dc.rights | La difusión de este documento por medio de Internet ha sido autorizado por los titulares de los derechos de propiedad intelectual únicamente para usos privados enmarcados en actividades de investigación y docencia. No se autoriza su reproducción con finalidades de lucro ni su difusión. | es |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.subject | Salarios | es |
dc.subject | Administradores de sociedades | es |
dc.subject.other | CDU::3 - Ciencias sociales::33 - Economía::331 - Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajo | es |
dc.title | Retribución de la alta dirección y gobierno corporativo | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es |
Aparece en las colecciones: | Ciencias Sociales y Jurídicas |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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