Cuestiones de Seguridad Social del relevo generacional en cooperativas y sociedades laborales

Abstract

I. INTRODUCCIÓN. II. ENCUADRAMIENTO DE LOS SOCIOS TRABAJADORES O DE TRABAJO EN LA SEGURIDAD SOCIAL. 1. Integración en la Seguridad Social de los socios trabajadores y socios de trabajo de las cooperativas. 2. Integración en la Seguridad Social de los socios trabajadores de sociedades laborales. III. JUBILACIÓN Y RELEVO GENERACIONAL. 1. La jubilación obligatoria o forzosa como medida vinculada al relevo generacional. 2. La jubilación parcial. 2.1.Cuestiones generales. 2.2. Ámbito de aplicación. Situación de los socios trabajadores de cooperativas o de sociedades laborales.contrato 2.3. Modalidades. 2.3.1.Jubilación parcial diferida o sin de relevo. 2.3.2. Jubilación parcial anticipada o con con su trato ACCESIBILIDAD de relevo. IV. OTRAS MODALIDADES DE JUBILACIÓN Y COOPERATIVAS PARA SOCIOS TRABAJADORES DE Y DE SOCIEDADES LABORALES. 1. Jubilación anticipada. 1.1. Jubilación anticipada por razón de la actividad. 1.2. Jubilación anticipada en caso de discapacidad. 1.3. Jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador. 1.4. Jubilación anticipada por voluntad del interesado. 2. Pensión de jubilación y envejecimiento activo. 2.1. Regulación general.2.2. Jubilación activa de los artistas. V. OTRAS MEDIDĀS PARA FOMENTAR LA INCORPORACIÓN DE SOCIOS TRABAJADORES O DE TRABAJO EN ENTIDADES DE ECONOMÍA SOCIAL. VI. CONCLUSIONES. VII. BIBLIOGRAFÍA.