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http://hdl.handle.net/10201/142265
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Título: | La ley 3/2023, de empleo : marco general de buen gobierno. |
Otros títulos: | The act 3/2003, on employment : general framework of good governance. |
Fecha de publicación: | 2023 |
Editorial: | Colex |
Cita bibliográfica: | Revista justicia & trabajo, N. extraordinario, sept. 2023, p. 7-24. |
ISSN: | 2952-1955 |
Materias relacionadas: | CDU::3 - Ciencias sociales::Derecho: 34 |
Palabras clave: | Gobernanza Empleo Financiación Empleabilidad Colocación Coordinación Employment Governance Funding Employability Placement Coordination |
Resumen: | La nueva Ley de Empleo ha producido una modificación de las reglas de gobierno del sistema de empleo. Hay algunos aspectos en los que se aprecia un cierto continuismo con la normativa anterior, en particular en cuanto a los órganos principales del Sistema Nacional de Empleo. En otros, por el contrario, se constatan importantes cambios y avances, como sucede, por ejemplo, en el manejo de los datos masivos y en la adopción automatizada de decisiones. Se echa de menos una mejor integración del ámbito local de política de empleo.
En contraste, se aborda de forma adecuada la colaboración público-privada en la empleabilidad y la intermediación laboral. La financiación continúa planteando serios problemas de futuro, que no se resuelven suficientemente. Pero, sí que se regula la necesaria coordinación entre el Estado y las Comunidades Autónomas, pese a que permanecen algunos interrogantes abiertos. En torno a estas materias, en las páginas que siguen se formula un comentario crítico a la gobernanza en la Ley 3/2023, de 28 de febrero. The new Employment Law has produced a huge reform of the rules of governance of the employment system. There are some aspects in which a certain continuity with the previous system can be seen, particularly with regard to the main bodies of the National Employment System. In others, on the contrary, important changes and advances are observed, as happens, for example, in the handling of massive data and in the automated adoption of decisions. A better integration of the local field of employment policy is missing. In contrast, public-private collaboration in employability and labour intermediation is adequately addressed. Funding continues to pose serious problems for the future, which are not sufficiently resolved. However, it solves the proper coordination between the State and the Autonomous Communities, despite the fact that some open questions remain. Regarding these matters, the following pages formulate a critical comment on the governance in Law 3/2023, of February 28. |
Autor/es principal/es: | Cabeza Pereiro, Jaime |
URI: | http://hdl.handle.net/10201/142265 |
Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/article |
Número páginas / Extensión: | 18 |
Derechos: | info:eu-repo/semantics/openAccess Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional |
Aparece en las colecciones: | 2023 (sept.), N. extraordinario |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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1 La ley 3 2023 de empleo.pdf | Jaime Cabeza | 1,38 MB | Adobe PDF | ![]() Visualizar/Abrir |
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