El contrato internacional de trabajo y la ley del país de ejecución de la prestación laboral en el derecho internacional privado de la Unión Europea.

Abstract

La regla lex loci laboris es la columna vertebral del Derecho internacional privado del trabajo. Ha sido así desde la Edad Media y es así también en el siglo XXI. El art. 8 del Reglamento Roma I extiende dicho criterio, como regla general, a todas las hipótesis. Sólo en casos especiales, en particular cuando el criterio no puede operar por razones técnicas, la regla se abandona en favor de un criterio general, los vínculos más estrechos. Este trabajo explora las ventajas luminosas y los reversos tenebrosos de la lex loci laboris en el Derecho internacional privado europeo, la deslocalización productiva y los costes jurídicos derivados de dicha regla. En dicho contexto, se exploran también los mecanismos de corrección del crietrio lex loci laboris, y en especial, el orden público internacional del foro, las leyes de policía y la aplicación de la Ley del lugar del trabajo temporal en los casos de desplazamiento internacional de trabajadores.

The lex loci laboris rule is the backbone of private international labor law. It has been like this since the Middle Ages and also in the 21st century as well. Art. 8 of the Rome I Regulation extends this criterion, as a general rule, to all hypotheses. Only in special cases, in particular when the criterion cannot work for technical reasons, is the rule abandoned in favor of a general criteria, like the «closest connection» rule. This paper explores the luminous advantages and the dark reverses of the lex loci laboris in European private international law, productive relocation and the legal costs derived from the rule. In this scenario, sveral mechanisms to correct the lex loci laboris rule are also explored. International public policy, mandatory rules and the application of the temporary work place law in cases of international displacement of workers are also considered.