Psychometric properties of the Burnout Inventory for Referees (BIR) for Brazilian basketball referees

Abstract

The main goal of this paper was to verify the psychometric properties of the Burnout Inventory for Referees (BIR) on Brazilian basketball referees. A total of 395 basketball referees were evaluated (age: 35.11 ± 9.18 years), of both gender (male = 319 and female = 76), with an average experience time of 12.34 ± 7.83 years, who answered demographic identification questionnaires, BIR and BRUMS. Factor validity was estimated using Confirmatory Factor Analysis (AFC) with the Maximum Likelihood estimation method. As homoscedasticity was rejected, the comparison between groups was performed using ANOVA with Welch's correction followed by the Games-Howell post-test. The correlation between the scores of the BIR-AB factors and the variables age and length of experience was assessed using Pearson's Correlation Analysis (r). The level of significance adopted was 5%. After the performance of the AFC and insertion of the second-order hierarchical model (MHSO), a new model was proposed, called BIR-AB (Burnout Inventory for Referees for Brazilian basketball referees), containing two negative dimensions (EFE and DES) and a positive (RE), with adequate adjustment indexes, acceptable and invariant reliability between the gender and in the test/validation sample and the divergent validity was attested.

El objetivo principal de este estudio fue verificar las propiedades psicométricas del Burnout Inventory for Referees (BIR) para los árbitros brasileños de baloncesto. Se evaluaron 395 árbitros de baloncesto (edad: 35,11 ± 9,18 años), de ambos sexos (hombre=319 y mujer=76), con tiempo de experiencia de 12,34 ± 7,83 años, que respondieron los cuestionarios de identificación demográfica, BIR e BRUMS. La validez factorial se estimó utilizando el Análisis Factorial Confirmatorio (AFC) con el método de estimación de Máxima Verosimilitud. Como se rechazó la homocedasticidad, la comparación entre los grupos se realizó utilizando ANOVA como la correción de Welch seguida de la prueba posterior Games-Howell. La correlación entre las puntuaciones de los factores BIR-AB y las variables edad y duración de la experiência se evaluó mediante el Análisis de Correlación de Pearson (r). El nível de significación adoptado fue del 5%. Después de la realización de la AFC y la inserción del modelo jerárquico de segundo orden (MHSO), se propuso un nuevo modelo, llamado BIR-AB (Burnout Inventory for Referees para los árbitros de baloncesto brasileños), que contiene dos dimensiones negativas (EFE e DES) e una positiva (RE), con índices de ajuste adecuados, confiabilidad aceptable e invariante entre los sexos y en la muestra de puebra/validación y se confirmó la validez divergente.

O objetivo principal desse estudo foi verificar as propriedades psicométricas do Burnout Inventory for Referees (BIR) para árbitros brasileiros de basquetebol. Foram avaliados 395 árbitros de basquetebol (idade: 35,11 ± 9,18 anos), de ambos os sexos (masculino=319 e feminino=76), com tempo médio de experiência de 12,34 ± 7,83 anos, que responderam aos questionários de identificação demográfica, BIR e BRUMS. A validade fatorial foi estimada utilizando-se a Análise Fatorial Confirmatória (AFC) com método de estimação da Máxima Verossimilhança. Como a homocedasticidade foi rejeitada, a comparação entre os grupos foi realizada por meio da ANOVA com correção de Welch seguido pelo pós-teste de Games-Howell. A correlação entre os escores dos fatores do BIR-AB e as variáveis idade e tempo de atuação foi avaliada a partir da Análise de Correlação de Pearson (r). O nível de significância adotado foi 5%. Após a realização da AFC e inserção do modelo hierárquico de segunda ordem (MHSO), um novo modelo foi proposto, chamado de BIR-AB (Burnout Inventory for Refereespara árbitros brasileiros de basquetebol), contendo duas dimensões negativas (EFE e DES) e uma positiva (RE), com índices adequados de ajustamento, confiabilidade aceitável e invariante entre os sexos e na amostra teste/validação e a validade divergente foiatestada.