Estudio descriptivo sobre libranza de guardias de médicos residentes de Madrid: efecto de la huelga de 2020 en el cumplimiento de los descansos obligatorios

Abstract

Antecedentes: Este estudio tiene como objetivo describir el grado de cumplimiento de los descansos obligatorios tras las jornadas de trabajo de 24 horas (guardias) en el colectivo de médicos residentes en la Comunidad de Madrid y el efecto que la huelga de residentes de2020 ha tenido en el cumplimiento de dichos descansos. Métodos: Se ha diseñado un estudio descriptivo observacional transversal a través de una encuesta online anónima adaptada de la bibliografía existente. Resultados: Antes de la huelga de residentes, el 27,2% de los encuestados no realizaban los descansos obligatorios después de las guardias. El descanso semanal obligatorio de al menos 36 horas no se respetaba hasta en el 87% de los casos. Después de la huelga de residentes, estos porcentajes se han reducido a un 19,8% y un 34,5%respectivamente, con significación estadística comparándose con los porcentajes previos(p<0,05). La media de guardias realizadas en la muestra era de 5 al mes, lo que supera el máximo legal de horas semanales. Conclusiones: Se constata la vulneración de los derechos laborales de los residentes en un importante porcentaje de los residentes en lo relativo a los descansos obligatorios post-guardia y descansos semanales. La huelga de residentes ha reducido la incidencia del fenómeno, pero sigue siendo un problema relevante para la salud de los residentes y la seguridad del paciente.

Background: This study aims at describing the absence of mandatory rest periodsafter a 24-hours on call shift in resident physicians in the region of Madrid. It also tries toelucidate the effect of he 2020 resident physician’s strike in this phenomenon. Methods: Adescriptive observational cross-sectional study has been carried out through an anonymoussurvey adapted from the available literature. Results: Before the residents’ strike, up to 27,2%of the residents surveyed could not enjoy mandatory resting periods after a 24 hour on-callshift. The mandatory weekly rest of at least 36 hours was not observed in up to 87% of thecases. After the residents' strike, these figures have been reduced to 19.8% and 34.5%respectively, with statistical significance comparing with previous percentages (p <0.05). Theaverage number of 24 hours on call shifts residents had to work per month was 5, which exceeds the maximum weekly hours allowed by law. Conclusions: The findings reveal aviolation of resident physician labor rights in relation to the mandatory days-off after 24-houron call shifts and weekly breaks. The resident physician’s strike has reduced the incidence ofthe phenomenon, but it remains a relevant threat to resident physician’s health and patientsafety.