Realizar una actividad de recreo durante la situación de IT por enfermedad común no es sancionable con el despido disciplinario si no perjudica su recuperación

García Romero, Belén

Publication:
Realizar una actividad de recreo durante la situación de IT por enfermedad común no es sancionable con el despido disciplinario si no perjudica su recuperación

dc.contributor.author	García Romero, Belén
dc.contributor.department	Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
dc.date.accessioned	2025-03-27T11:29:01Z
dc.date.available	2025-03-27T11:29:01Z
dc.date.issued	2025-02
dc.description.abstract	Despido disciplinario de trabajadora en situación de IT por crisis de ansiedad. La trabajadora sufrió una crisis de ansiedad durante la jornada laboral, abandonando el puesto de trabajo y acudiendo al servicio de urgencias hospitalarias. La trabajadora causa situación de IT derivada de enfermedad común, y ese mismo día, por la noche, acude como público a un concierto de música, donde cantó y bailó. El acto de acudir a un concierto musical la noche previa a la baja médica otorgada por enfermedad común y el tratamiento prescrito, no perjudica su salud.	es
dc.format	application/pdf	es
dc.format.extent	11	es
dc.identifier.isbn	978-84-340-3024-4
dc.identifier.issn	2660-8944
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10201/152097
dc.language	spa	es
dc.publisher	Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado	es
dc.relation	Sin financiación externa a la Universidad	es
dc.relation.ispartof	Anuario 2024 de Jurisprudencia Laboral: (estudio de 100 casos relevantes). -- Madrid : Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, 2025. -- P. 489-494	es
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.subject	Despido disciplinario	es
dc.subject	Incapacidad temporal	es
dc.subject	Trastorno psíquico	es
dc.subject	Transgresión buena fe	es
dc.subject.other	CDU::3 - Ciencias sociales::Derecho: 34::349 - Ramas especializadas del derecho. Materias legales varias	es
dc.title	Realizar una actividad de recreo durante la situación de IT por enfermedad común no es sancionable con el despido disciplinario si no perjudica su recuperación	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bookPart	es
dspace.entity.type	Publication	es