El contrato indefinido no fijo ¿una medida eficaz para combatir el abuso de la temporalidad en el sector público?

Cavas Martínez, Faustino

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El contrato indefinido no fijo ¿una medida eficaz para combatir el abuso de la temporalidad en el sector público?

dc.contributor.author	Cavas Martínez, Faustino
dc.contributor.department	Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
dc.date.accessioned	2025-12-26T08:57:13Z
dc.date.available	2025-12-26T08:57:13Z
dc.date.copyright	@ 2022 ADAPT University Press
dc.date.created	2022
dc.date.issued	2022
dc.description.abstract	El contrato indefinido no fijo es una figura creada por la jurisprudencia en la última década del pasado siglo, posteriormente acogida de forma incompleta, imprecisa y ambigua en la legislación estatal, con la que se pretende cohonestar el derecho a la estabilidad en el empleo que la regulación laboral reconoce a las personas contratadas temporalmente en fraude de ley con el respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad que deben presidir el acceso a un empleo en el sector público. El presente estudio tiene por objeto exponer y analizar, desde un planteamiento crítico y propositivo, algunas cuestiones problemáticas de actualidad que inciden en la configuración jurídica del personal laboral indefinido no fijo, al calor de la jurisprudencia más reciente y de las reformas legislativas operadas en nuestro sistema de relaciones laborales por el RD-Ley 32/2021 y previamente por la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. En particular se reflexionará sobre si la categoría del indefinido no fijo constituye una medida eficaz para dar cumplimiento a los objetivos plasmados en la cláusula 5 del Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada, aprobado por la Directiva 1999/70/CE.
dc.description.abstract	The indefinite non-permanent contract is a figure created by the Spanish jurisprudence in the last decade of the last century, subsequently accepted in an incomplete and ambiguous way in state legislation, with which it is intended to honour the right to job stability that labour regulation recognizes people temporarily hired in fraud of law with respect for the constitutional principles of equality, merit and ability that should preside the obtaining of a job in the public sector. The purpose of this paper is to expose and analyse, from a critical and proactive approach, some current problematic issues that affect the legal configuration of indefinite non-permanent workers, in the frame of the most recent jurisprudence and legislative reforms operated in our labour relations system by Royal Decree-Law No. 32/2021 and previously by Act No. 20/2021, on urgent measures to reduce temporary employment in public administrations. In particular, it will be discussed if the category of indefinite non-permanent contract is an effective measure to achieve the objectives set in 5th clause of the ETUC, UNICE, CEEP Framework Agreement on Fixed-term Work, approved by the Directive 1999/70/EC.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	40
dc.identifier.citation	Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Vol. 10, Nº 3, 2022, pp. 52-87
dc.identifier.issn	ISSN-e 2282-2313
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10201/182629
dc.language	spa
dc.publisher	ADAPT-University Press
dc.relation	Sin financiación externa a la Universidad
dc.relation.publisherversion	https://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/1181
dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International	*
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/	*
dc.subject	Indefinido no fijo
dc.subject	Estabilidad en el empleo
dc.subject	Job stability
dc.subject	Temporary work
dc.subject	Public employment
dc.subject	Indefinite non-permanent worker
dc.subject	Temporalidad
dc.subject.ods	Objetivo 16: Paz y justicia
dc.title	El contrato indefinido no fijo ¿una medida eficaz para combatir el abuso de la temporalidad en el sector público?
dc.title.alternative	The Indefinite Non-Permanent Contract: an Effective Measure to Combat the Abuse of Temporary Employment in the Public Sector?
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.type	Publication	es
relation.isAuthorOfPublication	46647fd5-cd9a-4d97-9f56-2243dba7b369
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