Publication: Condiciones laborales del Trabajo Social Gerontológico en España: Análisis exploratorio del ámbito privado y del tercer sector a través de la plataforma InfoJobs
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Date
2025
Authors
García-Aguña, Sonia ; Gea-Grela, Pablo de ; Fernández-Roses, Daniel ; Gallardo-Peralta, Lorena Patricia ; Yusta-Tirado, Rubén
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item.page.director
Publisher
Servicio de Publicaciones. Universidad de Murcia
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DOI
https://doi.org/10.6018/azarbe.653271
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info:eu-repo/semantics/article
Description
Abstract
Demographic aging represents one of the greatest social, economic, and healthcare challenges
of the 21st century, significantly impacting the labor market, particularly in the field of dependency
care. In this context, Gerontological Social Work plays a crucial role in promoting the quality of life of
older adults. However, there is a lack of studies analyzing the employment opportunities and working
conditions of these professionals.
This study adopts a quantitative and observational approach to examine job postings in the field of
Gerontological Social Work in Spain during 2024, based on 508 job offers collected from the InfoJobs
platform. The analysis includes the geographical distribution of vacancies, contract types, working
hours, educational and experience requirements, professional licensing, and salary transparency. The
results reveal a significant territorial disparity in job availability, with a high concentration in Catalonia
and Madrid, while several autonomous communities show a scarcity of opportunities. Additionally,
although permanent contracts slightly predominate (54.3%), a considerable proportion of temporary
employment remains (45.7%), with notable regional variations. The study concludes that job precariousness,
the lack of clear information, and the unequal distribution of job vacancies may compromise
both the job stability of social workers and the quality of care provided to older adults. Greater regulation
and institutional coordination are recommended to ensure equitable and sustainable working
conditions in the gerontological sector.
El envejecimiento demográfico representa uno de los mayores desafíos sociales, económicos y sanitarios del siglo XXI, con un impacto significativo en el mercado laboral, especialmente en el sector de atención a la dependencia. En este contexto, el Trabajo Social Gerontológico juega un papel fundamental en la promoción de la calidad de vida de las personas mayores. Sin embargo, existe una carencia de estudios que analicen las oportunidades y condiciones laborales de estos/as profesionales. Este estudio adopta un enfoque cuantitativo y observacional para examinar la oferta de empleo en el ámbito del Trabajo Social Gerontológico en España durante 2024, a partir de 508 ofertas recopiladas en la plataforma InfoJobs. Se analizan la distribución geográfica de las vacantes, el tipo de contrato, la jornada laboral, las exigencias de formación y experiencia, la colegiación y la transparencia salarial. Los resultados muestran una notable desigualdad territorial en la oferta de empleo, con una alta concentración en Cataluña y Madrid, mientras que varias comunidades autónomas presentan escasez de oportunidades. Además, aunque los contratos indefinidos predominan ligeramente (54,3%), persiste una elevada proporción de empleo temporal (45,7%), con variaciones significativas entre regiones. Se concluye que la precarización del empleo, la falta de información clara y la desigualdad en la distribución de vacantes pueden comprometer la estabilidad laboral de los/as trabajadores sociales y la calidad de la atención a las personas mayores. Se recomienda una mayor regulación y coordinación institucional para garantizar condiciones laborales equitativas y sostenibles en el sector gerontológico.
El envejecimiento demográfico representa uno de los mayores desafíos sociales, económicos y sanitarios del siglo XXI, con un impacto significativo en el mercado laboral, especialmente en el sector de atención a la dependencia. En este contexto, el Trabajo Social Gerontológico juega un papel fundamental en la promoción de la calidad de vida de las personas mayores. Sin embargo, existe una carencia de estudios que analicen las oportunidades y condiciones laborales de estos/as profesionales. Este estudio adopta un enfoque cuantitativo y observacional para examinar la oferta de empleo en el ámbito del Trabajo Social Gerontológico en España durante 2024, a partir de 508 ofertas recopiladas en la plataforma InfoJobs. Se analizan la distribución geográfica de las vacantes, el tipo de contrato, la jornada laboral, las exigencias de formación y experiencia, la colegiación y la transparencia salarial. Los resultados muestran una notable desigualdad territorial en la oferta de empleo, con una alta concentración en Cataluña y Madrid, mientras que varias comunidades autónomas presentan escasez de oportunidades. Además, aunque los contratos indefinidos predominan ligeramente (54,3%), persiste una elevada proporción de empleo temporal (45,7%), con variaciones significativas entre regiones. Se concluye que la precarización del empleo, la falta de información clara y la desigualdad en la distribución de vacantes pueden comprometer la estabilidad laboral de los/as trabajadores sociales y la calidad de la atención a las personas mayores. Se recomienda una mayor regulación y coordinación institucional para garantizar condiciones laborales equitativas y sostenibles en el sector gerontológico.
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Azarbe nº 14, 2025
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